營銷類管培生
6000元以下
沈陽
1年以上
本科
沈陽
1年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
為搭建公司營銷管理人才梯隊(duì),儲(chǔ)備核心骨干力量,助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)拓展,現(xiàn)面向全國高校公開招聘營銷類管培生,旨在通過系統(tǒng)化培養(yǎng),打造一批懂銷售、善管理、能攻堅(jiān)的銷售類管理人才,誠邀有志青年加入我們,共啟成長新征程!
一、招聘要求
- 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
- 畢業(yè)要求:2025屆、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
- 素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力和目標(biāo)感,熱愛銷售行業(yè),愿意從基層做起,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力。
- 其他要求:能適應(yīng)崗位階段性工作安排,服從公司的培養(yǎng)規(guī)劃和崗位調(diào)配。
二、培養(yǎng)方向與階段
本次招聘的營銷類管培生,核心培養(yǎng)目標(biāo)為銷售類管理人才,分兩個(gè)階段系統(tǒng)化培養(yǎng),全程有專人帶教,助力快速成長:
***階段:一線實(shí)戰(zhàn)鍛煉(基礎(chǔ)培養(yǎng)期)
崗位:一線門店導(dǎo)購,主要負(fù)責(zé)門店客戶接待、產(chǎn)品介紹、銷售轉(zhuǎn)化、客戶基礎(chǔ)維護(hù)等工作,快速熟悉公司產(chǎn)品體系、銷售流程和市場(chǎng)需求,積累一線銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),夯實(shí)營銷基礎(chǔ)。
第二階段:定向轉(zhuǎn)崗發(fā)展(進(jìn)階成長區(qū))
完成***階段培養(yǎng)且考核合格后,根據(jù)個(gè)人能力、職業(yè)意向及公司業(yè)務(wù)需求,定向轉(zhuǎn)崗至核心銷售崗位,可選方向包括但不限于:老用戶運(yùn)營銷售(負(fù)責(zé)老客戶激活、復(fù)購、維護(hù)及口碑傳播)、大客戶銷售(負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、對(duì)接、維護(hù)及長期合作洽談)等,逐步向銷售管理崗位進(jìn)階。
三、薪資福利體系
***階段(一線門店導(dǎo)購期)
實(shí)行薪資保底制,月薪資保底4000元,保障基礎(chǔ)生活,同時(shí)可額外享受門店銷售提成(多勞多得)。
第二階段(定向轉(zhuǎn)崗后)
按照對(duì)應(yīng)崗位薪酬制度執(zhí)行,薪資結(jié)構(gòu)為:基本工資 銷售提成 考核獎(jiǎng)勵(lì),提成上不封頂,考核優(yōu)秀者可獲得額外獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)及專項(xiàng)福利。
其他福利
- 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn);
- 成長福利:一對(duì)一導(dǎo)師帶教、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系、清晰的晉升路徑(銷售→銷售主管→銷售經(jīng)理);
- 額外福利:團(tuán)建、員工內(nèi)購優(yōu)惠、年終獎(jiǎng)金。
四、應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞:崗位投遞簡(jiǎn)歷。
2. 面試安排:我們將在收到簡(jiǎn)歷后3-5個(gè)工作日內(nèi)篩選簡(jiǎn)歷,通過篩選的候選人將通過電話或短信通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
3. 錄用通知:面試合格后,我們將發(fā)放正式錄用offer,明確入職時(shí)間及相關(guān)事宜。
一、招聘要求
- 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
- 畢業(yè)要求:2025屆、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
- 素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力和目標(biāo)感,熱愛銷售行業(yè),愿意從基層做起,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力。
- 其他要求:能適應(yīng)崗位階段性工作安排,服從公司的培養(yǎng)規(guī)劃和崗位調(diào)配。
二、培養(yǎng)方向與階段
本次招聘的營銷類管培生,核心培養(yǎng)目標(biāo)為銷售類管理人才,分兩個(gè)階段系統(tǒng)化培養(yǎng),全程有專人帶教,助力快速成長:
***階段:一線實(shí)戰(zhàn)鍛煉(基礎(chǔ)培養(yǎng)期)
崗位:一線門店導(dǎo)購,主要負(fù)責(zé)門店客戶接待、產(chǎn)品介紹、銷售轉(zhuǎn)化、客戶基礎(chǔ)維護(hù)等工作,快速熟悉公司產(chǎn)品體系、銷售流程和市場(chǎng)需求,積累一線銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),夯實(shí)營銷基礎(chǔ)。
第二階段:定向轉(zhuǎn)崗發(fā)展(進(jìn)階成長區(qū))
完成***階段培養(yǎng)且考核合格后,根據(jù)個(gè)人能力、職業(yè)意向及公司業(yè)務(wù)需求,定向轉(zhuǎn)崗至核心銷售崗位,可選方向包括但不限于:老用戶運(yùn)營銷售(負(fù)責(zé)老客戶激活、復(fù)購、維護(hù)及口碑傳播)、大客戶銷售(負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、對(duì)接、維護(hù)及長期合作洽談)等,逐步向銷售管理崗位進(jìn)階。
三、薪資福利體系
***階段(一線門店導(dǎo)購期)
實(shí)行薪資保底制,月薪資保底4000元,保障基礎(chǔ)生活,同時(shí)可額外享受門店銷售提成(多勞多得)。
第二階段(定向轉(zhuǎn)崗后)
按照對(duì)應(yīng)崗位薪酬制度執(zhí)行,薪資結(jié)構(gòu)為:基本工資 銷售提成 考核獎(jiǎng)勵(lì),提成上不封頂,考核優(yōu)秀者可獲得額外獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)及專項(xiàng)福利。
其他福利
- 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn);
- 成長福利:一對(duì)一導(dǎo)師帶教、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系、清晰的晉升路徑(銷售→銷售主管→銷售經(jīng)理);
- 額外福利:團(tuán)建、員工內(nèi)購優(yōu)惠、年終獎(jiǎng)金。
四、應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞:崗位投遞簡(jiǎn)歷。
2. 面試安排:我們將在收到簡(jiǎn)歷后3-5個(gè)工作日內(nèi)篩選簡(jiǎn)歷,通過篩選的候選人將通過電話或短信通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
3. 錄用通知:面試合格后,我們將發(fā)放正式錄用offer,明確入職時(shí)間及相關(guān)事宜。
工作地點(diǎn)
地址:沈陽建設(shè)東路35號(hào)2門假日國際大廈17層1708室
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-04-04 23:21:56
562人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
