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一、崗位核心價(jià)值

高效運(yùn)營的“奠基者”與“大管家”。您的首要使命，是在短時(shí)間內(nèi)從0到1組建一支精干的團(tuán)隊(duì)，并同步搭建起支撐工廠快速發(fā)展的管理體系。這不僅是執(zhí)行崗位，更是塑造未來的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

二、核心職責(zé)：
快速組建團(tuán)隊(duì)，搭建框架
1、主快速招募并凝聚首批核心成員
2、執(zhí)行基礎(chǔ)的招聘、入職、考勤、員工關(guān)系流程；規(guī)劃并落地行政后勤（食宿、安保、物資）的初步運(yùn)營方案；

三、深耕期（長期）——全面管理，持續(xù)優(yōu)化
1、人力資源全模塊管理：全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系，構(gòu)建人才梯隊(duì)，防控用工風(fēng)險(xiǎn)。
2、行政后勤全面保障：統(tǒng)籌安保、食堂、宿舍、環(huán)境、資產(chǎn)、政府對(duì)接等所有行政事務(wù)，提升員工滿意度與運(yùn)營效率。
3、團(tuán)隊(duì)與文化引領(lǐng)：持續(xù)培養(yǎng)與發(fā)展您的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)工廠文化建設(shè)，營造積極的組織氛圍。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
2、必須具備從0到1搭建團(tuán)隊(duì)、建立工廠人事行政管理體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和0-1的實(shí)施執(zhí)行能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜員工關(guān)系問題。
4、具備較強(qiáng)經(jīng)營意識(shí)和業(yè)務(wù)思維和洞察力，對(duì)人和組織敏感，診斷問題并針對(duì)問題形成方案，有效推進(jìn)落地；較強(qiáng)的規(guī)劃性和執(zhí)行能力；及適應(yīng)能力。
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神，穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心和執(zhí)行能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)