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職責描述： 1.協(xié)助研發(fā)副總建立并推動研發(fā)中心績考核和評價管理體系； 2.協(xié)助研發(fā)副總建立并推動研發(fā)中心人才培養(yǎng)、技能提升、晉升發(fā)展體系； 3.協(xié)助研發(fā)副總開展人才盤點和評估高潛人才，為其發(fā)展提供反饋、輪崗、技能輔導等工作，建設人才發(fā)展梯隊； 4.協(xié)助研發(fā)副總建立并推動研發(fā)中心團隊文化建設、員工溝通管理； 5.協(xié)助研發(fā)副總調整優(yōu)化研發(fā)中心組織架構、人員配置規(guī)劃，提升組織及團隊效能； 6.負責協(xié)助支持研發(fā)中心各項業(yè)務運作的開展，研發(fā)中心年度業(yè)績目標的代辦推進、落實監(jiān)督； 7.負責研發(fā)中心會議決議業(yè)務狀態(tài)的代辦推進、落實監(jiān)督； 8.了解公司的安全環(huán)境方針、目標、指標，做好所在區(qū)域的環(huán)境健康安全工作； 9.上級交辦的其他工作事項。 任職要求： 1.本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗； 2.具有系統(tǒng)的人力資源管理知識；結合公司戰(zhàn)略及研發(fā)中心業(yè)務模式及狀態(tài)，有一定的人員體系規(guī)劃及管理能力； 3.具有一定的抗壓能力、具有較強的跨部門組織管理、溝通協(xié)調能力； 4.較好的英語聽說讀寫能力。