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一：工作職責(zé)
1、公司職能崗位、店助，店長(zhǎng)，高銷員工招聘
2、建立企業(yè)人才庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作
3、篩選簡(jiǎn)歷，電話預(yù)約及安排面試，跟進(jìn)面試過(guò)程及結(jié)果反饋
4、及時(shí)跟蹤候選人情況，并給予候選人及時(shí)反饋
5、每月招聘指標(biāo)分解，跟進(jìn)招聘指標(biāo)達(dá)成
6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作
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1、公司職能崗位招聘
2、公司店助，店長(zhǎng)，高銷員工招聘
3、公司招聘工作管理，包括：區(qū)域、重點(diǎn)店鋪招聘工作管理。所屬招聘團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)務(wù)管理。
4、公司崗位職責(zé)與人力管理要求總結(jié)與制作（優(yōu)秀人員關(guān)鍵職能點(diǎn)總結(jié)）。
5、公司招聘標(biāo)準(zhǔn)體系維護(hù)與執(zhí)行
二：任職資格
1.大專及以上學(xué)歷
2.形象氣質(zhì)佳，熱情活潑
3.有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，良好的招聘資源
4.具備較好的溝通能力
三：薪資待遇
無(wú)責(zé)：4k-7K 招聘提成，綜合6千-8千，購(gòu)買五險(xiǎn)，節(jié)假日福利生日福利，定期團(tuán)建 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)