客服質(zhì)檢
4000-6000元
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線(xiàn)客戶(hù)服務(wù)質(zhì)檢檢查工作,并通過(guò)日常抽檢及專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)檢等形式,發(fā)現(xiàn)服務(wù)中存在的人員執(zhí)行.流程規(guī)則.管理問(wèn)題.產(chǎn)品規(guī)則等問(wèn)題;
2.通過(guò)瑕疵事件復(fù)盤(pán)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,尋找根因,推動(dòng)改善;
3.根據(jù)員工的問(wèn)題,提出輔導(dǎo)或培訓(xùn)建議,確??头磉_(dá)到服務(wù)品質(zhì)的要求,以確保整體項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì);
4.做好質(zhì)量分析,按日.周.月對(duì)質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯總,提出整改意見(jiàn),并為月考核提供依據(jù);
崗位要求:
1.大專(zhuān)學(xué)歷,年齡23-35歲,有客服中心后臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)如質(zhì)檢師、培訓(xùn)師、知識(shí)庫(kù)運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件進(jìn)行日常辦公,文筆優(yōu)秀者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、辦事效率高、有條理、責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:
8:30-17:30,周末雙休
底薪2800 餐補(bǔ)300 績(jī)效(1800-2700)綜合薪資4500-6000,試用期3個(gè)月薪資不打折
1.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線(xiàn)客戶(hù)服務(wù)質(zhì)檢檢查工作,并通過(guò)日常抽檢及專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)檢等形式,發(fā)現(xiàn)服務(wù)中存在的人員執(zhí)行.流程規(guī)則.管理問(wèn)題.產(chǎn)品規(guī)則等問(wèn)題;
2.通過(guò)瑕疵事件復(fù)盤(pán)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,尋找根因,推動(dòng)改善;
3.根據(jù)員工的問(wèn)題,提出輔導(dǎo)或培訓(xùn)建議,確??头磉_(dá)到服務(wù)品質(zhì)的要求,以確保整體項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì);
4.做好質(zhì)量分析,按日.周.月對(duì)質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯總,提出整改意見(jiàn),并為月考核提供依據(jù);
崗位要求:
1.大專(zhuān)學(xué)歷,年齡23-35歲,有客服中心后臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)如質(zhì)檢師、培訓(xùn)師、知識(shí)庫(kù)運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件進(jìn)行日常辦公,文筆優(yōu)秀者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、辦事效率高、有條理、責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:
8:30-17:30,周末雙休
底薪2800 餐補(bǔ)300 績(jī)效(1800-2700)綜合薪資4500-6000,試用期3個(gè)月薪資不打折
工作地點(diǎn)
地址:南京玄武區(qū)紅豆財(cái)富廣場(chǎng)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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