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①負責區(qū)域公司職能部門體系制度建設，業(yè)務操作流程制定和監(jiān)管；②負責區(qū)域公司各項目客服中心人員培訓管理，績效考核評定；③負責區(qū)域公司各項目品質(zhì)管理工作，根據(jù)公司標準制定項目品質(zhì)管控體系、各項管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法；對品質(zhì)管理過程進行指導、監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，并對品質(zhì)管理過程中的問題及數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計、分析歸檔上報。④負責區(qū)域公司各項目物業(yè)費收繳指標及滿意度考核標準制定考核工作；⑤負責區(qū)域公司各項目品宣方案標準制定及落地工作；⑥負責集團職能條線對接工作及區(qū)域總經(jīng)理布置下達的其他工作。 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理 關鍵字：品質(zhì)管理管理制度品質(zhì)管控體系