1.無錫市梁溪城市發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司招聘

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無錫市聯(lián)源物業(yè)管理有限公司為無錫市梁溪城市發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司。為加快推進(jìn)公司建設(shè)，充實(shí)人員力量，保障城市建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象及人數(shù)

物業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人2名、內(nèi)控部負(fù)責(zé)人1名、項(xiàng)目經(jīng)理9名、投標(biāo)招標(biāo)負(fù)責(zé)人1名、人力資源負(fù)責(zé)人1名

二、招聘崗位及崗位要求

1.物業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人2名

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)內(nèi)各物業(yè)中心年度工作的推進(jìn)與管理，對(duì)區(qū)域內(nèi)績(jī)效負(fù)責(zé);

(2)負(fù)責(zé)制訂及實(shí)施區(qū)域工作目標(biāo)與計(jì)劃，協(xié)調(diào)區(qū)域各項(xiàng)目工作，按時(shí)完成對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理的績(jī)效考核;

(3)負(fù)責(zé)對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等，與住建局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門對(duì)接協(xié)調(diào);

(4)積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

(1)學(xué)歷:本科以上學(xué)歷，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

(2)年齡45周歲以下(1978年10月1日以后出生);

(3)8年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立分管項(xiàng)目3年及以上，同時(shí)具備管理多個(gè)項(xiàng)目2年及以上經(jīng)驗(yàn)。(能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬)

2.內(nèi)控部負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)組織建立公司及公司所屬各部門內(nèi)控管理體系，制定相應(yīng)的管理制度和流程;(2)根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)組織對(duì)公司內(nèi)控管理體系的完善、改進(jìn)工作;

(3)根據(jù)內(nèi)控管理體系的要求，組織對(duì)公司范圍內(nèi)的各關(guān)鍵控制點(diǎn)內(nèi)控執(zhí)行情況以及風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;

(4)參與公司招投標(biāo)、收購、兼并、清算等活動(dòng)的審計(jì)工作。

任職要求:

(1)學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)本科及以上(工民建類、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，全日制本科優(yōu)先);

(2)年齡45周歲以下(1978年10月1日以后出生);

(3)具有3年以上集團(tuán)企業(yè)內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)(涉及招投標(biāo)管理審計(jì)、成本合約管理審計(jì)、運(yùn)營管理審計(jì))、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.項(xiàng)目經(jīng)理9名

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)日常服務(wù)管理工作，檢查日常工作情況的完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

(2)負(fù)責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運(yùn)行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;

(3)負(fù)責(zé)住宅小區(qū)工程、保安、保潔、客服現(xiàn)場(chǎng)管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督;(4)組織制定工作管理辦法、工作程序制度，編制、審核物業(yè)項(xiàng)目年度、月度計(jì)劃;

(5)檢查、督促、考核部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度，了解部門員工思想狀況，對(duì)不良傾向及時(shí)糾正;

(6)做好領(lǐng)導(dǎo)與部門間的協(xié)調(diào)溝通工作，上情下達(dá)、下情上達(dá)，維護(hù)良好的行政秩序;

(7)負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)團(tuán)隊(duì)直接下屬工作業(yè)績(jī)考核，并與工資掛鉤。

任職要求:

(1)年齡45周歲以下(1978年10月1日以后出生);

(2)三年及以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)，物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序;

(4)熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力。

4.投標(biāo)招標(biāo)負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)搜集符合公司業(yè)務(wù)范圍的招標(biāo)信息，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)文件的編寫、制作、匯總等工作;(3)核實(shí)價(jià)格，完成標(biāo)書制作;

(4)與招標(biāo)代理公司、業(yè)務(wù)咨詢公司配合做好前期物業(yè)招投標(biāo)工作確保招投標(biāo)工作順利完成;

(5)對(duì)標(biāo)書、合同技術(shù)規(guī)格進(jìn)行審核確認(rèn);

(6)負(fù)責(zé)對(duì)招投標(biāo)資料和客戶信息資料進(jìn)行整理，確保檔案的準(zhǔn)確性、完整性和保密性。

任職要求:

(1)年齡45周歲以下(1978年10月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

(2)精通辦公自動(dòng)化軟件，能熟練操作WORD、EXCEL、PPT、PS等辦公軟件;

(3)良好的語言表達(dá)能力和書寫能力;(4)做事細(xì)心工作能力強(qiáng);

(5)熟悉物業(yè)管理招投標(biāo)工作流程、招標(biāo)文件分解、標(biāo)書編制等。

5.人力資源負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé):

(1)全面負(fù)責(zé)公司人事管理事宜，包括但不限于考勤管理、工資核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系等;

(2)熟悉人力資源管理6大模塊，協(xié)助總部領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司薪酬體系、公司激勵(lì)績(jī)效考核體系;

(3)制定年度人才需求計(jì)劃，結(jié)合公司發(fā)展情況擬定招聘方案;

(4)負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試等;

(5)協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。

任職要求:

(1)學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)本科及以上(人力資源或管理類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科優(yōu)先);

(2)年齡45周歲以下(1978年10月1日以后出生);

(3)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，精通招聘培訓(xùn)、組織管控、績(jī)效管理等模塊)有HR從業(yè)相關(guān)證書。

三、招聘要求

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任感強(qiáng);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，具有良好的文字寫作和口頭表達(dá)能力，身心健康，能熟練掌握并運(yùn)用office 系統(tǒng)。

有下列情況之一者不得錄用:曾因犯罪受過刑事處罰的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;參加非法組織的;其他不適合在國企工作的情形。

四、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

2.線上報(bào)名程序:提交報(bào)名材料(報(bào)名、照片上傳)、資格初審。

3.報(bào)名及資格初審時(shí)間:

報(bào)名時(shí)間:2023年10月9日9:00-2023年10月22日16:00

資格初審時(shí)間截至:2023年10月25日16:00

4.報(bào)名網(wǎng)址: http://www.jsksbm.com/gpezzv0td4/login

5.報(bào)名所需上傳附件:

①個(gè)人簡(jiǎn)歷;

②學(xué)歷、學(xué)位(有學(xué)位證的需上傳)證書原件掃描件;

③崗位要求的職稱或證書等材料掃描件;

6.考生可在報(bào)名時(shí)間結(jié)束3個(gè)工作日后在報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片的視為報(bào)名無效。

7.通過資格初審的報(bào)考人員，均通過郵件通知您前來參加考試(報(bào)名時(shí)請(qǐng)確認(rèn)填寫的郵箱正確)，考試環(huán)節(jié)相關(guān)事宜以郵件內(nèi)容為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注郵箱并按要求回復(fù)。

8.咨詢電話:18051959682報(bào)名注意事項(xiàng):

①報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片[正面2寸(34x45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下]。審核員在網(wǎng)上對(duì)考生提供的信息進(jìn)行初審，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

②考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證(二代身份證并且在有效期內(nèi))必須一致。資格初審期間或資格初審未通過的，在報(bào)名截止時(shí)間前可以改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)考信息。

③各崗位開考比例為1:3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，將減少或取消不滿足開考崗位的招聘計(jì)劃。

④報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)陔娔X端填寫報(bào)名信息，務(wù)必將所有要求的信息內(nèi)容填寫完整再提交。⑤因?qū)徍瞬缓细?，且未能及時(shí)重新選報(bào)崗位而錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間的，視為報(bào)考人員放棄報(bào)考。

(二)考核方式及內(nèi)容

1、考核方式

本次公開招聘采取筆試加面試的形式。成績(jī)按百分制計(jì)算，60分及格，其中筆試占40%，面試占60%;總成績(jī)加權(quán)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)出現(xiàn)同分情況的，依次根據(jù)優(yōu)先錄用原則和面試成績(jī)高低順序，確定入圍人員。

2、考察和體檢

以考生總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自理?？疾旌腕w檢不合格者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，依次等額遞補(bǔ).

3、錄用審批

考察及體檢合格后，在無錫人才網(wǎng)(www.wxrcw.com)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，進(jìn)入辦理聘用手續(xù)環(huán)節(jié);公示結(jié)果影響錄用的，取消其聘用資格。

因聘用人員單方面原因未能在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其聘用資格。

對(duì)考察、體檢不合格，放棄或取消聘用資格產(chǎn)生的名額空缺，視具體情況決定是否按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

實(shí)行試用期管理，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及通知，因報(bào)考人員自身原因未能參加下一步招聘工作的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具(郵箱、電話等)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

4.報(bào)考人員上交的報(bào)名材料僅限于2023年下半年無錫市聯(lián)源物業(yè)管理有限公司公開招聘審核所用，不用于其他渠道。

2.江蘇江南水務(wù)股份有限公司2023年工作人員招聘

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江蘇江南水務(wù)股份有限公司主要經(jīng)營自來水制售、排水及相關(guān)水處理業(yè)務(wù)、供水工程設(shè)計(jì)及技術(shù)咨詢、水質(zhì)檢測(cè)、水表計(jì)量檢測(cè)及對(duì)公用基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)進(jìn)行投資等業(yè)務(wù)，是一家國有控股上市企業(yè)。公司擁有6家全資子公司、8家參股公司和3家合伙企業(yè)。業(yè)務(wù)涉及供排水、管網(wǎng)施工及養(yǎng)護(hù)、環(huán)境產(chǎn)業(yè)、投資四大板塊。

為適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展要求，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍，按照相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治品質(zhì)良好，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件；

（二）具有相應(yīng)崗位要求的年齡 (周歲計(jì)算日期以 10月1日為限，如28 周歲以下: 1994年 10月1日以后出生，其他年齡以此類推 )；

（三）具備報(bào)名崗位所要求的其他招聘條件；

（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5、與原單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員。

三、招聘流程

應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→擬錄取→背景調(diào)查→錄用通知，具體流程如下：

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格審查，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1、報(bào)名網(wǎng)址：

http://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp

2、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2023年10月10日9:00-10月12日16:00

3、資格審查時(shí)間：

2023年10月10日9:00-10月12日16:00

4、考生按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

5、報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站根據(jù)要求填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料：

（1）近期免冠照電子版；

（2）戶籍證明（如戶口簿）原件掃描件；

（3）身份證原件掃描件；

（4）學(xué)歷證書原件掃描件，本科以上還需提供學(xué)位證書原件掃描件；

（5）海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件，認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢；

（6）已取得資格證書原件掃描件；

（7）工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件（無工作經(jīng)歷者不需提供）；

（8）其他佐證材料（材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件）。

報(bào)名咨詢：有任何問題須在報(bào)名截止前及時(shí)致電0510-88030912（工作日時(shí)間：8:30—11:00、14:00—16:00 ）

6、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的不予通過。

（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，在招聘各環(huán)節(jié)中確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（4）報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（另行通知）登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）資格審查

1、資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，即日起至10月12日，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容主要為：學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。

2、請(qǐng)應(yīng)聘人員于10月12日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站完成報(bào)名資料上傳（確保證件資料真實(shí)性，若存在造假行為將取消應(yīng)聘資格），有任何疑問請(qǐng)及時(shí)致電咨詢。

3、根據(jù)資格審查情況確定筆試入圍人員名單，如該崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)1：3比例，則對(duì)招聘崗位進(jìn)行相應(yīng)核減或取消。

（三）筆試

1、筆試通知：以短信或電話形式通知通過資格審查人員參加筆試，請(qǐng)保持通信暢通。

2、筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待定（以電話、短信通知為準(zhǔn)）。

4、參加考試人員必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，按照考試規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理，證件不齊者，禁止參加考試。

5、根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，不足1:3比例的，按各崗位筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)確定面試人數(shù)。入圍面試的人員名單在江陰人才集團(tuán)委托招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)和江陰人力資源公共服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。

（四）資格復(fù)查

1、入圍面試的人員面試當(dāng)天需攜帶身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、報(bào)名崗位要求的資格證書原件、工作經(jīng)歷證明材料原件（無工作經(jīng)歷者不需提供）等材料參加面試前資格復(fù)審。

2、留學(xué)回國人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料，認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）。

3、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：與面試時(shí)間、地點(diǎn)一致。

（五）面試

1、面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。

3、面試地點(diǎn)：另行通知，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（六）體檢

1、通過面試的人員將到指定醫(yī)院進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》執(zhí)行。

（七）公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬錄用人員名單將在江陰人才集團(tuán)委托招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)和江陰人力資源公共服務(wù)網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。對(duì)公示無異議人員，江蘇江南水務(wù)股份有限公司與擬錄用人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。

考察參考公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、特別提醒

（一）公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織招聘，招聘過程不收取任何費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。

（二）資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）本次招聘相關(guān)信息、通知公示等將在江陰人才集團(tuán)委托招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江陰人力資源公共服務(wù)網(wǎng)（http://www.jyrcw.com）上公布。

咨詢電話：0510-88030912（工作日8:30—11:00、14:00—16:00）

監(jiān)督舉報(bào)：0510-88011107（工作日8:30—11:00、14:00—16:00）

本次招聘解釋權(quán)屬江蘇江南水務(wù)股份有限公司