公司簡(jiǎn)介

無(wú)錫市梁溪科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“科技城集團(tuán)”)是無(wú)錫市屬國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)無(wú)錫梁溪科技城開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、城市運(yùn)維等職能?？萍汲羌瘓F(tuán)緊緊圍繞梁溪科技城的發(fā)展空間和產(chǎn)業(yè)定位，秉持“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)、實(shí)體化運(yùn)作、現(xiàn)代化治理”理念，以增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、做強(qiáng)主業(yè)主責(zé)為主線，布局創(chuàng)投、建工、園發(fā)、數(shù)發(fā)“1+3”業(yè)務(wù)平臺(tái)架構(gòu)，錨定人工智能等7個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，牢牢抓住產(chǎn)業(yè)和載體兩個(gè)“牛鼻子”，全力推動(dòng)科技城高質(zhì)量發(fā)展。

招聘崗位及人數(shù)

崗位信息詳見(jiàn)附件

招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3、政治素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

4、具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件，取得相應(yīng)學(xué)歷證書、學(xué)位證書；海外留學(xué)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報(bào)名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

5、實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6、應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對(duì)象前取得并提供所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后需放棄原有身份。

7、應(yīng)聘人員能服從科技城集團(tuán)崗位調(diào)配。

8、有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（4）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

（5）國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

招聘程序

1報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起長(zhǎng)期招聘，崗位招滿即止。

2、報(bào)名網(wǎng)址：https://talents-channel.1street.com.cn/recruitmentJobList?projectId=20251016155225397000424000100068&hideFlag=1（請(qǐng)復(fù)制網(wǎng)址至電腦端打開或點(diǎn)擊文末左下角閱讀原文鏈接打開，建議電腦端操作）；

3、應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇相應(yīng)職位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料：

（1）學(xué)歷及學(xué)位證明材料（海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（2）相關(guān)職位任職文件；

（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；

（4）與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明；

（5）作為負(fù)責(zé)人或主要骨干過(guò)往完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等業(yè)績(jī)證明材料；

（6）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

4、注意事項(xiàng):

（1）每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)按照要求如實(shí)且詳細(xì)填寫有關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名材料上傳不完整的，將不通過(guò)資格審核。

（2）報(bào)名資料提交后，不再更改報(bào)名信息。

（3）報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。

（4）因個(gè)人原因未能及時(shí)參加者視為自愿放棄本次招聘報(bào)名。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

2資格初審

自報(bào)名之日起，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審內(nèi)容主要為：學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。

3綜合比選

注重實(shí)績(jī)、突出能力、按照公平公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選。綜合比選結(jié)果作為聘用的重要參考依據(jù)，公司還將采取適當(dāng)方式對(duì)人選進(jìn)行考察了解，并結(jié)合比選結(jié)果確認(rèn)入圍人選。對(duì)暫未入圍的其他合適人選，將納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。

4體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者列為擬聘用考察對(duì)象，并進(jìn)行考察政審，考察合格者作為擬聘用人選。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。

5公示聘用

按規(guī)定對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。整個(gè)招聘過(guò)程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的崗位可空缺，具體不再另行公示。

人員管理

1、聘用人員均與招聘單位簽訂合同，試用期滿后由招聘單位組織考核?？己瞬缓细窕虿环慕M織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。

2、聘用人員薪酬待遇根據(jù)招聘單位規(guī)定執(zhí)行。

政策解釋及監(jiān)督

本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸無(wú)錫市梁溪科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

選聘工作堅(jiān)持公開公平公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，主動(dòng)接受監(jiān)督。應(yīng)聘者要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相關(guān)證明材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消招聘資格或解除聘用合同，并追究相關(guān)責(zé)任。

選聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0510-88985713（工作日9:00-11:30,13:00-17:00）

監(jiān)督電話：0510-68288931（工作日9:00-11:30,13:00-17:00）

2025年無(wú)錫市梁溪科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘崗位簡(jiǎn)介表.pdf

無(wú)錫市梁溪科技城發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年10月20日