無(wú)錫
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簡(jiǎn)介
因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘崗位及條件
招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良嗜好，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。
（二）從業(yè)以來(lái)未出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故。
（三）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。服從日常管理，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）在無(wú)錫有固定住所。
（五）其他條件和要求：
①取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限；
②40周歲以下（1985年8月5日以后出生）；
③取得教師資格證書(shū)；
（六）下列人員不得報(bào)考：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者曾被開(kāi)除公職的人員；
②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③有賭博、吸食毒品、賣(mài)淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機(jī)關(guān)查實(shí)的；
④與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
⑤有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
⑥與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
⑦具有其他不適合從事本崗位工作情形的。
報(bào)名程序及辦法
（一）報(bào)名與資格初審
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式
報(bào)名時(shí)間：2025年8月6日至8月10日下午14時(shí)止（以郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名）
咨詢電話：18921182179
報(bào)名方法：在指定時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘登記表》附近期一寸照片、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、有效二代身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證（教師證）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）等材料掃描、打包、壓縮后以附件形式發(fā)送至wxgj_hr@wxhrgroup.com，壓縮包文件名和郵件主題請(qǐng)備注姓名+兒童福利院+教師，未按要求投遞的材料視為不合格。
（二）資格復(fù)審
①由無(wú)錫市公佳勞動(dòng)保障事務(wù)代理所有限公司負(fù)責(zé)。
②報(bào)名人員需按崗位要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效的報(bào)考申請(qǐng)材料。
③凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試和聘用資格。
（三）考核方式及內(nèi)容
①采取“筆試+面試+加試”的形式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
②開(kāi)考比例為1:3，如報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消招聘崗位。
③筆試滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格的應(yīng)聘人員按照分?jǐn)?shù)從高到低排列，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試和加試人員，最后一名同分跟進(jìn)。不足崗位招聘1:3比例的全部進(jìn)入面試。面試、加試滿分均為100分，任一成績(jī)低于60分的均不予錄用。
④考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、加試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，成績(jī)相同時(shí)，以加試成績(jī)高的為先。以總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由高分到低分按擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
（四）體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。
由用工單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人信用，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用。
經(jīng)考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在無(wú)錫人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，經(jīng)招聘單位辦公會(huì)議審議后辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
招聘錄用后采用勞務(wù)派遣的方式，由無(wú)錫市兒童福利院委托無(wú)錫市公佳勞動(dòng)保障事務(wù)代理所有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。被錄用對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到無(wú)錫市兒童福利院報(bào)到，辦理入職手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)政局和人社局核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
