為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才，結(jié)合實(shí)際工作需要，無(wú)錫市梁溪城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)集團(tuán)有限公司向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及崗位條件等下載附件：《社會(huì)事業(yè)部公開(kāi)招聘學(xué)生餐飲項(xiàng)目經(jīng)理運(yùn)營(yíng)崗位簡(jiǎn)介表》

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持正確政治方向，具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)；

2.品行端正、廉潔自律、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.年齡三十周歲以上，本科以上學(xué)歷，男女不限。餐飲區(qū)域經(jīng)理三年以上經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)膳經(jīng)歷優(yōu)先；

4.熟練使用辦公軟件，認(rèn)同以食品安全為第一責(zé)任，有強(qiáng)大的執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通能力，具有專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)；

5.遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，未有學(xué)術(shù)不端行為及道德品行問(wèn)題；

6.本次招聘實(shí)行親屬關(guān)系回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

7.應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對(duì)象前取得并提供所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后需放棄原有身份。

三、招聘程序

1.報(bào)名渠道

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄報(bào)名通道新世紀(jì)人才網(wǎng)（www.nchr.com.cn）進(jìn)行報(bào)名，填寫《應(yīng)聘登記表》（附件）上傳，在線投遞報(bào)名。

報(bào)名所需上傳附件：

（1）身份證（護(hù)照）掃描件；

（2）本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料）；

（3）地區(qū)或國(guó)際連鎖品牌管理經(jīng)歷相關(guān)佐證證明；

（4）區(qū)域經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等門店管理相關(guān)經(jīng)歷證明；

（5）團(tuán)餐工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)證明；

（6）有四級(jí)以上營(yíng)養(yǎng)師證書或三級(jí)以上廚師證等證書或其他資格證書；

（7）近期免冠電子照片[正面2寸（34x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。

上傳材料包括但不限于勞動(dòng)合同、社保證明、銀行流水等，將作為適崗能力評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，證書材料須掃描或拍照成電子照片上傳，要求清晰、位正，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月26日-2024年6月9日(中午12點(diǎn)截止)。

咨詢電話：85227741、85258676（工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00）。

2.適崗能力評(píng)價(jià)

對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員招錄單位將根據(jù)提供的報(bào)名信息，進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)情況，按照不高于1:10的比例，確定進(jìn)入在線素質(zhì)測(cè)評(píng)人員，進(jìn)入在線素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單在新世紀(jì)人才網(wǎng)（www.nchr.com.cn）進(jìn)行公布，同分者一并進(jìn)入在線素質(zhì)測(cè)評(píng)。

3.在線素質(zhì)測(cè)評(píng)

請(qǐng)進(jìn)入在線素質(zhì)測(cè)評(píng)人員及時(shí)關(guān)注新世紀(jì)人才網(wǎng)公示詳情，在線素質(zhì)測(cè)評(píng)通過(guò)人崗相適度評(píng)價(jià)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，按不低于1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面談環(huán)節(jié)人員名單，同分者一并進(jìn)入面談。在線素質(zhì)測(cè)評(píng)后，擇優(yōu)進(jìn)入資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)。

4.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件、崗位中要求的其他資格證明（如學(xué)歷證明、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等）和無(wú)紀(jì)律處分證明。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名人數(shù)、測(cè)評(píng)、面試等情況另行通知。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的或弄虛作假的，將取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，視同放棄報(bào)考資格。

5.面試

測(cè)試應(yīng)聘者適崗必備的基本素質(zhì)能力。按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，同分者一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢和背調(diào)考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.確定擬聘用人選

招錄單位將根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)、在線素質(zhì)測(cè)評(píng)、資格復(fù)審和面談結(jié)果綜合研究確定擬聘用人選。

7.體檢和背調(diào)考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照考察對(duì)象與擬聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和背調(diào)考察環(huán)節(jié)人員。體檢不合格者不得錄用。進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。由招錄單位崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展檔案審核、無(wú)犯罪記錄調(diào)查、背調(diào)考察等相關(guān)考察工作。因考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，視情況決定是否依次等額遞補(bǔ)。體檢詳情另行通知。

8.公示錄用

（1）擬錄用人員名單由招錄單位審定后向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

（2）公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄取的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（3）錄用人員與招錄單位簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9.政策解釋及監(jiān)督

本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸無(wú)錫市梁溪城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)集團(tuán)有限公司所有。招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。監(jiān)督電話：0510-85258676。

附件：應(yīng)聘登記表

無(wú)錫市梁溪城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)集團(tuán)有限公司

2024年5月26日

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