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崗位職責(zé):
1. 協(xié)助績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性；
2. 參與績效管理制度的執(zhí)行與優(yōu)化，推動績效政策落地；
3. 協(xié)助績效考核結(jié)果的統(tǒng)計與反饋，支持績效結(jié)果應(yīng)用；
4. 配合完成績效相關(guān)報表及數(shù)據(jù)分析報告。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，1-3年績效相關(guān)經(jīng)驗
2.工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和責(zé)任心；
2. 有良好的團隊協(xié)作意識，能積極配合完成團隊任務(wù)；
3. 具備良好的溝通能力，能夠清晰表達(dá)工作內(nèi)容與需求。