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主要職責:

1.通過定期巡店與駐店輔導，確保運營標準合規(guī)化、服務流程與品牌形象落地;對門店在銷售數(shù)據(jù)、會員維護、客情管理及新品動銷等關鍵環(huán)節(jié)進行診斷，并針對新客引流、線上口碑、服務轉(zhuǎn)化等痛點提供專項提升輔導。
2.通過高頻次巡店拜訪、線上社群(如微信群)維護及定期線上會議，建立穩(wěn)固的信任關玄·玄練性收佳并統(tǒng)笑門莊對萱鴿汪動與拉訓的需求，及時響應并協(xié)助解決經(jīng)營中的各類問題，提升其獨立運營能力。
3.確保公司最新的運營政策、訂貨制度等在門店有效宣導與執(zhí)行，并依據(jù)合規(guī)要求進行重點檢查，幫助門店規(guī)范運營、防范風險。

任職資格:
1.有扎實經(jīng)驗:3年以上美業(yè)或高端服務業(yè)連鎖區(qū)域管理經(jīng)驗，熟悉加盟店運營全鏈路，有成功的業(yè)績提升或運營改善案例。
2.有數(shù)據(jù)驅(qū)動意識:對業(yè)績目標(如回款)有強烈的責任感，能通過數(shù)據(jù)診斷經(jīng)營問題，并制定可落地的活動與培訓策略推動達
成。
3.有出色的關系構(gòu)建與溝通能力:具備高度的服務意識與同理心，善于通過線上線下的多元化溝通，與加盟商建立長期、信任的合作伙伴關系。
4.有系統(tǒng)化輔導與執(zhí)行能力:不僅能發(fā)現(xiàn)運營問題，更能提供系統(tǒng)的改進輔導，并能通過清晰的計劃與高效的自我管理，確保各項支持工作落到實處。