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崗位職責： 1、協(xié)助業(yè)務團隊并提供人力資源支持，包括但不限于： —維護、開拓招聘渠道，結合業(yè)務用人需求精準投人，跟進入職全流程，并做好新員工關懷 —協(xié)調區(qū)域業(yè)務進行補員，保證業(yè)務需求及人員平穩(wěn)； —協(xié)助區(qū)域進行供應商開發(fā)和管理，包括但不限于派遣供應商和外包日結供應商等； 2、對內進行團隊管理，制定目標；制定日目標、周目標、月目標，按時復盤；關注團隊人效； 3、對內團隊進行賦能，持續(xù)針對短板項目進行賦能培訓，及過程資源支持；及時進行低績效汰換； 任職要求： 1、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先 2、對人事工作充滿熱情，對公司文化具備高度認同感，志在四方，服從公司調動 3、有3年勞動密集型行業(yè)招聘相關經(jīng)驗；！ 4、具備優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力，一定的抗壓能力及韌性！