職位描述
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1、協(xié)助完善板塊公司財(cái)務(wù)管理體系,健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施;
2、協(xié)助制定、實(shí)施部門年/季/月度工作計(jì)劃,指導(dǎo)、考核、激勵(lì)、培訓(xùn)部門員工以及負(fù)責(zé)板塊財(cái)務(wù)人員,協(xié)調(diào)板塊業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大財(cái)務(wù)問題;
3、負(fù)責(zé)各分管業(yè)務(wù)相關(guān)的集團(tuán)內(nèi)部各部門、分管部門、對外接口單位關(guān)系日常維護(hù)、保持;
4、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營費(fèi)用指標(biāo)的執(zhí)行情況,包括收入進(jìn)度、費(fèi)用支出進(jìn)度、費(fèi)用控制率、費(fèi)用使用效率等;
5、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)務(wù)板塊在經(jīng)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)(如成本超支、市場波動(dòng)、資源不足、合規(guī)問題等),分析風(fēng)險(xiǎn)影響并預(yù)警,確保風(fēng)險(xiǎn)被及時(shí)處理或控制;
6、負(fù)責(zé)復(fù)盤各類管理和營銷活動(dòng)方案,提出改進(jìn)措施與行動(dòng)計(jì)劃,形成優(yōu)化建議并跟蹤落地;
7、完成上級交辦的其他工作。
2、協(xié)助制定、實(shí)施部門年/季/月度工作計(jì)劃,指導(dǎo)、考核、激勵(lì)、培訓(xùn)部門員工以及負(fù)責(zé)板塊財(cái)務(wù)人員,協(xié)調(diào)板塊業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大財(cái)務(wù)問題;
3、負(fù)責(zé)各分管業(yè)務(wù)相關(guān)的集團(tuán)內(nèi)部各部門、分管部門、對外接口單位關(guān)系日常維護(hù)、保持;
4、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營費(fèi)用指標(biāo)的執(zhí)行情況,包括收入進(jìn)度、費(fèi)用支出進(jìn)度、費(fèi)用控制率、費(fèi)用使用效率等;
5、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)務(wù)板塊在經(jīng)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)(如成本超支、市場波動(dòng)、資源不足、合規(guī)問題等),分析風(fēng)險(xiǎn)影響并預(yù)警,確保風(fēng)險(xiǎn)被及時(shí)處理或控制;
6、負(fù)責(zé)復(fù)盤各類管理和營銷活動(dòng)方案,提出改進(jìn)措施與行動(dòng)計(jì)劃,形成優(yōu)化建議并跟蹤落地;
7、完成上級交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)杭州拱墅區(qū)新天地商務(wù)中心-1幢金座
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職位發(fā)布者
楊金龍HR
杭州新天地集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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長浜路718號(新天地街地鐵站出入口步行110米)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-28 04:36:33
1832人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
