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崗位職責:
1、依據(jù)省區(qū)規(guī)劃，統(tǒng)籌全省招聘管理工作，制定年度招聘計劃;
2、負責招聘渠道開拓、維護，結合企業(yè)需求及內外部人力資源市場情況，對現(xiàn)有渠道進行有效利用及改善;
3、深耕藍領招聘市場，建立人才地圖與人才庫;
4、結合招聘數(shù)據(jù)分析與報告，協(xié)助業(yè)務部門改善留存方案。任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、物流管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經驗，有制造業(yè)、物流行業(yè)招聘實操經驗優(yōu)先;
3、有過大體量藍領成功交付經驗，熟悉藍領招工渠道;
4、有較強的溝通表達能力、良好的自驅力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有強烈的責任心和服務意識。