職位描述
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1. 門店全面管理
負責門店日常運營管理,統(tǒng)籌人員、貨品、服務(wù)、環(huán)境、安全等全流程工作,保障門店正常高效運轉(zhuǎn)。
2. 業(yè)績目標達成
制定門店月度/季度/年度銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標;分析經(jīng)營數(shù)據(jù),優(yōu)化銷售策略,提升營收與利潤。
3. 團隊管理與培訓
負責門店員工招聘、排班、考勤、績效考核;組織崗前培訓、技能提升培訓,打造高效服務(wù)團隊,穩(wěn)定人員流失。
4. 客戶服務(wù)與維護
把控服務(wù)標準,處理客戶投訴與突發(fā)客訴,提升客戶滿意度與復購率;維護老客戶,拓展新客戶資源。
5. 貨品與庫存管理
監(jiān)督商品陳列、補貨、盤點工作,合理控制庫存,減少損耗與缺貨情況;配合總部完成貨品調(diào)撥、退換貨流程。
6.門店運營規(guī)范執(zhí)行
嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度、財務(wù)制度、收銀流程;管控門店成本(水電、物料、人力等),杜絕浪費與違規(guī)操作。
7. 營銷活動落地
執(zhí)行總部統(tǒng)一營銷活動,策劃門店小型促銷活動;跟進活動效果,及時反饋市場與競品信息。
8. 安全與衛(wèi)生管理
負責門店消防安全、設(shè)備安全、財產(chǎn)安全管理;監(jiān)督門店環(huán)境衛(wèi)生,保持整潔規(guī)范,符合品牌標準。
三、任職要求
1. 年齡30-40歲,高中及以上學歷,有酒店行業(yè)管理、駐店店長經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熟悉門店運營全流程,具備銷售管理、團隊管理能力。
3. 溝通表達能力強,有責任心,能獨立處理突發(fā)問題。
4. 熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件,具備基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
5. 吃苦耐勞,能適應門店排班制度,認同公司企業(yè)文化。
工作地點
地址:舟山普陀區(qū)朱家尖街道朱家尖
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職位發(fā)布者
干女士HR
舟山市錦晟酒店管理有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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浙江省舟山市普陀區(qū)海天大道2830號
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5年以上
大專
2026-04-20 14:05:29
32人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
