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崗位職責： 1、洞察業(yè)務和組織發(fā)展需求，協(xié)同制定契合公司戰(zhàn)略的培訓與人才發(fā)展長期規(guī)劃，明確培訓方向重點； 2、主導設計并實施中高層領導力發(fā)展、梯隊培養(yǎng)項目、導師制項目、線上學習項目等，運用創(chuàng)新理念與方法提升培訓效果與影響力，推動學習型組織打造； 3、整合內外部培訓資源，建立并維護與供應商、行業(yè)專家的良好合作關系，拓寬培訓渠道，提升培訓質量； 4、協(xié)同完善培訓效果評估體系，定期收集反饋數據，分析培訓成效，基于數據結果持續(xù)優(yōu)化培訓項目與內容。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上人才培養(yǎng)相關工作經驗；具備中大型集團總部工作經驗優(yōu)先； 2、具備較強的業(yè)務對話能力，能解讀業(yè)務需求，獨立負責培訓項目設計及交付； 3、培訓專業(yè)功底扎實，熟悉各種課程開發(fā)方法和工具； 4、優(yōu)秀的邏輯思維、流程梳理和溝通表達能力；較好的創(chuàng)新能力、抗壓能力、執(zhí)行力和團隊合作能力。