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崗位職責(zé)： 1、參與各經(jīng)營單元及總部職能部門的年度計(jì)劃編制及評(píng)審； 2、參與編制經(jīng)營單元及總部職能部門年度目標(biāo)績效協(xié)議書； 3、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部及總部職能部門月度計(jì)劃評(píng)審，過程跟蹤、績效評(píng)價(jià)及改進(jìn)反饋； 4、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部季度目標(biāo)績效評(píng)價(jià)及匯總分析報(bào)告，進(jìn)行績效反饋和跟蹤； 5、負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新等項(xiàng)目性工作； 6、負(fù)責(zé)組織或協(xié)助經(jīng)營分析會(huì)、總部職能部門例會(huì)等重大會(huì)議召開，出具會(huì)議紀(jì)要，跟蹤決議執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)組織總部管理制度標(biāo)準(zhǔn)化、修訂及完善。 任職要求： 1、5年以上的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、組織績效管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)。