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工作職責:
1、組織年度編制預(yù)算計劃的制訂與實施；
2、對項目人員開展招聘、培訓、考核等工作；
3、處理項目薪資核算、福利發(fā)放、重大勞動關(guān)系問題；
4、負責公司行政后勤全面工作，為工程項目推進提供有力的保障和支持；
5、協(xié)助領(lǐng)導做好與各職能部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，組織做好公司各種行政手續(xù)和資質(zhì)文件的報批工作；
6、做好與集團/平臺人事行政工作的對接落實與協(xié)調(diào)工作；
7、組織檢查公司各項規(guī)章制度的落實情況；
8、協(xié)助項目運營計劃管控工作；
任職資格:
1、本科及以上學歷；
2、房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、運營管理、人力資源、心理學、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用 OFFICE 等辦公軟件，PPT、Excel 需擅長，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識；
4、具有較強的溝通影響及系統(tǒng)思維能力，能夠高效執(zhí)行工作，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識及應(yīng)變抗壓能力，在工作中始終堅持結(jié)果導向、使命必達；
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作認真嚴謹、責任心強，個性沉穩(wěn)、性格外向、親和力高、積極樂觀；
6、具備一定的地域靈活性。