HRBP (MJ013386)
7000-10000元
呼和浩特
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
呼和浩特
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)挖掘人力資源管理領(lǐng)域的深層需求、提煉合理的指標(biāo),提出服務(wù)于業(yè)務(wù)規(guī)劃的人力規(guī)劃;
2、定期分析內(nèi)外部環(huán)境,針對(duì)潛在的團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)支持等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)預(yù)警并提供相關(guān)對(duì)策;
3、出具人力資源解決方案并協(xié)調(diào)相關(guān)資源推進(jìn)方案落地;人力資源解決方案;
4、組織開(kāi)展定崗定編工作;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè),開(kāi)展人才儲(chǔ)備、識(shí)別評(píng)價(jià)、培養(yǎng)工作;
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)績(jī)效輔導(dǎo)改進(jìn)工作,賦能業(yè)務(wù)核心團(tuán)隊(duì);
7、負(fù)責(zé)人效管控,落實(shí)人效指標(biāo)分解及過(guò)程管控;
8、優(yōu)化完善人力資源合規(guī)體系,構(gòu)建和諧用工關(guān)系。
任職要求
1、本科及以上,人力資源、工商管理、企業(yè)管理等;
2、3年以上相關(guān)工作時(shí)間,掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),掌握其中2個(gè)模塊實(shí)操;
3、良好的溝通表達(dá)和抗壓能力。
本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)~
1、負(fù)責(zé)引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)挖掘人力資源管理領(lǐng)域的深層需求、提煉合理的指標(biāo),提出服務(wù)于業(yè)務(wù)規(guī)劃的人力規(guī)劃;
2、定期分析內(nèi)外部環(huán)境,針對(duì)潛在的團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)支持等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)預(yù)警并提供相關(guān)對(duì)策;
3、出具人力資源解決方案并協(xié)調(diào)相關(guān)資源推進(jìn)方案落地;人力資源解決方案;
4、組織開(kāi)展定崗定編工作;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè),開(kāi)展人才儲(chǔ)備、識(shí)別評(píng)價(jià)、培養(yǎng)工作;
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)績(jī)效輔導(dǎo)改進(jìn)工作,賦能業(yè)務(wù)核心團(tuán)隊(duì);
7、負(fù)責(zé)人效管控,落實(shí)人效指標(biāo)分解及過(guò)程管控;
8、優(yōu)化完善人力資源合規(guī)體系,構(gòu)建和諧用工關(guān)系。
任職要求
1、本科及以上,人力資源、工商管理、企業(yè)管理等;
2、3年以上相關(guān)工作時(shí)間,掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),掌握其中2個(gè)模塊實(shí)操;
3、良好的溝通表達(dá)和抗壓能力。
本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)~
工作地點(diǎn)
地址:呼和浩特賽罕區(qū)大學(xué)東街68豐澤大廈19層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
高曉瑜HR
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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松江區(qū)思賢路3555號(hào)
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2026-04-08 10:23:05
826人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在無(wú)錫人才網(wǎng)上看到的。
