應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-06 13:31:19
623人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
薪酬管理：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)需求，及時(shí)分析全球市場數(shù)據(jù)和內(nèi)部付薪水平，確保付薪的內(nèi)部公平性和外部競爭性，吸引激勵和保留核心人才；
2.完善公司的薪酬體系，包括但不限于付薪邏輯，薪級體系，薪資調(diào)整機(jī)制等；
3.深入理解業(yè)務(wù)，推進(jìn)公司主要薪酬福利項(xiàng)目，如國際派遣、績效獎金、薪酬架構(gòu)、人力成本分析等；
4.協(xié)同HR伙伴共同推進(jìn)集團(tuán)薪酬，激勵制度落地執(zhí)行
績效管理：
1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化績效管理體系（如KPI、OKR等），推動績效流程的實(shí)施與落地。
2.協(xié)助各部門制定績效目標(biāo)，提供績效工具、流程與方法的培訓(xùn)支持。
3.跟蹤績效評估過程，收集與分析績效數(shù)據(jù)，輸出分析報(bào)告，為管理決策提供依據(jù)。
4.參與績效結(jié)果的應(yīng)用，包括績效改進(jìn)、人才發(fā)展與激勵分配等。
5.持續(xù)優(yōu)化績效管理流程，提升績效管理的有效性與員工認(rèn)同度。
任職要求：
1.具有全球布局企業(yè)5年以上薪酬COE工作經(jīng)驗(yàn)；
2.良好的人際溝通能力；主動，獨(dú)立的尋求方案并解決問題的能力；能承受很強(qiáng)的工作強(qiáng)度及壓力；
3.人力資源管理，財(cái)務(wù)或數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4.英語可作為工作語言
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)叮咚買菜總部
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1761..HR
叮咚買菜
-
超市/商店/便利店
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
白金灣
相似職位
-
采購崗（貨品調(diào)配方向） 5000-7000元江陰市 1年以上 本科海瀾集團(tuán)有限公司
-
倉管員 面議錫山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專無錫興達(dá)泡塑新材料股份有限公司
-
橡膠生產(chǎn)作業(yè)員 5000-8000元惠山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限無錫樸業(yè)橡塑有限公司
-
餓了么-bi分析師-無錫 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科阿里巴巴(中國)有限公司
-
電子分廠廠長-r9348n 35000-40000元無錫高新區(qū)（新吳區(qū)） 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科美的電器集團(tuán)
-
宿舍管理員 面議錫山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限健鼎(無錫)電子有限公司
