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崗位職責：
1、產品策劃與設計
負責公司福利產品（體檢、雇主險、意外險、員工福利等）的整體策劃、設計與優(yōu)化，確保產品滿足市場需求并具備競爭力。分析行業(yè)趨勢、客戶需求及競品動態(tài)，提出產品創(chuàng)新和改進建議。
2、供應鏈管理與價格談判
負責福利產品的供應商開發(fā)、篩選與關系維護，建立穩(wěn)定的供應鏈體系。
主導產品的詢價、議價與報價流程，確保成本可控且具有市場優(yōu)勢。
定期評估供應商服務質量，優(yōu)化合作方案。
3、銷售支持與培訓
為業(yè)務團隊提供產品培訓，包括產品亮點、銷售話術、客戶答疑等，提升團隊的產品知識與銷售能力。協助業(yè)務人員與客戶溝通，提供專業(yè)的產品解讀、方案設計與售前支持。制作產品資料、銷售工具包及案例分析，助力業(yè)務團隊高效觸達客戶。
4、市場與客戶需求響應
收集客戶反饋及市場信息，持續(xù)優(yōu)化產品組合與服務流程。針對企業(yè)客戶需求，定制差異化福利解決方案，提升客戶滿意度。
5、跨部門協作
與營銷場、業(yè)務、財務等部門緊密合作，確保產品從設計到落地全流程順暢執(zhí)行。
6、參與制定產品推廣策略，推動福利產品的市場滲透與品牌影響力提升。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、保險、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗：3年以上福利產品、保險產品、人力資源服務或相關領域經驗，有產品管理、采購或銷售支持背景者優(yōu)先。熟悉體檢、雇主險、意外險等福利產品的市場動態(tài)、政策法規(guī)及操作流程。
3、專業(yè)能力：具備較強的產品策劃與設計能力，能夠獨立完成市場調研、需求分析與方案制定。
4、優(yōu)秀的商務談判與供應鏈管理能力，能有效控制成本并保障服務質量。具備良好的培訓與演講能力，能夠清晰傳達產品價值并賦能業(yè)務團隊。
5、綜合素質：結果導向，具備出色的溝通協調能力與客戶服務意識。邏輯清晰，具備較強的數據分析與解決問題能力。能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備多任務處理能力與團隊協作精神。
加分項：擁有保險經紀、人力資源服務或企業(yè)福利相關行業(yè)資源者優(yōu)先。
具備CIPM、PMP等相關專業(yè)認證者優(yōu)先。