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職責(zé)描述： 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)用人部門的招聘需求，理清人才畫(huà)像、核心勝任力要點(diǎn)，并實(shí)施招聘。 2、負(fù)責(zé)招聘崗位需求發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、搜尋，建立與候選人的聯(lián)系。 3、負(fù)責(zé)候選人的初面，并將合適人員推送用人部門，及時(shí)跟進(jìn)用人部門篩選結(jié)果。 4、負(fù)責(zé)安排面試工作，跟進(jìn)面試過(guò)程和面試結(jié)果，及時(shí)回收面試評(píng)價(jià)表。 5、負(fù)責(zé)了解候選人的薪資情況，并根據(jù)公司內(nèi)部薪資結(jié)構(gòu)，與候選人進(jìn)行談薪。 6、負(fù)責(zé)發(fā)放offer并跟進(jìn)候選人入職。 7、負(fù)責(zé)建立所招聘崗位的人才庫(kù)，人才地圖。 8、負(fù)責(zé)定期輸出個(gè)人招聘數(shù)據(jù)、分析招聘效果，持續(xù)提升招聘效率。 9、其它臨時(shí)性工作。 任職要求： 任職資格: 一、教育背景： 1、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)，或理工類相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)型HR。 2、學(xué)歷：全日制本科及以上。 3、英語(yǔ)：不限 二、所需崗位知識(shí)/技能： 1、招聘全流程知識(shí)，面試方式方法。 2、精通各大招聘平臺(tái)的操作技巧。 3、熟練操作招聘類軟件優(yōu)先。 4、熟練使用office辦公軟件，Excel表格制作。 5、具備吸引人才的技能。 三、所需經(jīng)驗(yàn)： 1、2年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，研產(chǎn)銷一體化企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、具有良好的社招經(jīng)驗(yàn)和結(jié)果。 3、有招聘渠道開(kāi)拓、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 四、所需綜合素質(zhì)： 良好的溝通能力和說(shuō)服能力；良好的學(xué)習(xí)能力；良好的服務(wù)意識(shí)；良好的分析和判斷能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)