1.業(yè)務協(xié)同與需求對接?
深入理解公司各部門業(yè)務模式與運營流程,成為業(yè)務部門與行政人事部門的溝通橋梁,精準對接業(yè)務端的人事支持需求(如人員配置、團隊管理優(yōu)化等)。?
結合業(yè)務目標,參與制定部門及員工的績效導向策略,確保人事管理動作與業(yè)務發(fā)展節(jié)奏匹配。?
2.績效管理全流程跟蹤?
負責公司績效管理體系的落地執(zhí)行,包括績效目標設定(KPI/OKR)、過程跟蹤、周期考核、結果復盤等全流程管理。?
定期與各部門負責人溝通,收集績效數據、跟進目標達成情況,針對異常問題提出改進建議,推動績效結果有效應用(如薪酬調整、培訓發(fā)展等)。?
3.數據分析與決策支持?
搭建人事數據跟蹤體系,定期收集、整理、分析員工考勤、績效達成、人員流動、招聘效率等核心數據,形成可視化報表(如 Excel 分析表、數據看板等)。?
通過數據洞察發(fā)現人事管理中的問題(如某部門離職率異常、績效目標未達標原因等),為管理層提供數據支持和優(yōu)化方案。?
4.行政人事基礎管理?
(1)負責員工入離職、勞動合同管理、社保公積金辦理等人事基礎工作,確保流程規(guī)范。?
(2)統(tǒng)籌行政事務(如辦公環(huán)境維護、物資采購、會議支持等),保障公司日常運營順暢。?
(3)協(xié)助完善公司人事制度(如考勤、績效、獎懲等),并監(jiān)督制度落地執(zhí)行。?
二、任職要求?
1.學歷與經驗:大專及以上學歷,3 年以上行政人事相關工作經驗,有業(yè)務部門對接或績效管理實操經驗者優(yōu)先。?
2.業(yè)務理解能力:具備一定的業(yè)務敏感度,能快速理解各部門工作邏輯,從業(yè)務視角出發(fā)提供人事支持。?
3.數據分析能力:熟練使用 Excel(如數據透視表、函數分析),能獨立完成數據整理、分析并輸出結論,有數據報表制作經驗者優(yōu)先。?
4.綜合能力:溝通協(xié)調能力強,能有效對接跨部門需求;責任心強,注重細節(jié),具備一定的問題解決能力。?
5.了解國家相關政策法規(guī),全面掌握公司行政管理知識
6.其他:認同公司文化,能適應一定的工作彈性。?
三、你將獲得?
有競爭力的薪資(5000-7000 元 / 月)及績效獎金;?
完善的社保、帶薪年假、節(jié)日福利;?
近距離接觸業(yè)務核心,快速提升跨部門協(xié)作與業(yè)務洞察能力;?
輕松融洽的團隊氛圍,扁平化管理模式。?
期待你加入我們,用專業(yè)的行政人事管理助力業(yè)務發(fā)展! 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
-
家裝/建筑/建材
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
新河源
-
模具學徒 5000-7000元無錫高新區(qū)(新吳區(qū)) 應屆畢業(yè)生 大專比亞迪股份有限公司
-
倉庫主管 8000-15000元錫山區(qū) 應屆畢業(yè)生 大專江蘇中捷精工科技股份有限公司
-
薪酬績效主管(遠東電纜) 面議宜興市 應屆畢業(yè)生 不限遠東電纜有限公司
-
工廠保潔 面議應屆畢業(yè)生 不限上海北羽自動化科技有限公司
-
無錫博海餐飲管理公司招聘食堂廚師 3000-5000元無錫高新區(qū)(新吳區(qū)) 1年以上 初中無錫博海企業(yè)管理服務有限公司
-
物業(yè)工程主管(無錫) 面議梁溪區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限珠海華發(fā)物業(yè)管理服務有限公司
應屆畢業(yè)生
大專
2025-12-21 01:56:05
150人關注
注:聯系我時,請說是在無錫人才網上看到的。
