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行政人事主管/經理(眉山辦公))
5000-7000元 眉山 應屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
愛康企業(yè)集團 2025-12-21 01:56:05 150人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、崗位職責?

1.業(yè)務協(xié)同與需求對接?

深入理解公司各部門業(yè)務模式與運營流程,成為業(yè)務部門與行政人事部門的溝通橋梁,精準對接業(yè)務端的人事支持需求(如人員配置、團隊管理優(yōu)化等)。?

結合業(yè)務目標,參與制定部門及員工的績效導向策略,確保人事管理動作與業(yè)務發(fā)展節(jié)奏匹配。?

2.績效管理全流程跟蹤?

負責公司績效管理體系的落地執(zhí)行,包括績效目標設定(KPI/OKR)、過程跟蹤、周期考核、結果復盤等全流程管理。?

定期與各部門負責人溝通,收集績效數據、跟進目標達成情況,針對異常問題提出改進建議,推動績效結果有效應用(如薪酬調整、培訓發(fā)展等)。?

3.數據分析與決策支持?

搭建人事數據跟蹤體系,定期收集、整理、分析員工考勤、績效達成、人員流動、招聘效率等核心數據,形成可視化報表(如 Excel 分析表、數據看板等)。?

通過數據洞察發(fā)現人事管理中的問題(如某部門離職率異常、績效目標未達標原因等),為管理層提供數據支持和優(yōu)化方案。?

4.行政人事基礎管理?

(1)負責員工入離職、勞動合同管理、社保公積金辦理等人事基礎工作,確保流程規(guī)范。?

(2)統(tǒng)籌行政事務(如辦公環(huán)境維護、物資采購、會議支持等),保障公司日常運營順暢。?

(3)協(xié)助完善公司人事制度(如考勤、績效、獎懲等),并監(jiān)督制度落地執(zhí)行。?

二、任職要求?

1.學歷與經驗:大專及以上學歷,3 年以上行政人事相關工作經驗,有業(yè)務部門對接或績效管理實操經驗者優(yōu)先。?

2.業(yè)務理解能力:具備一定的業(yè)務敏感度,能快速理解各部門工作邏輯,從業(yè)務視角出發(fā)提供人事支持。?

3.數據分析能力:熟練使用 Excel(如數據透視表、函數分析),能獨立完成數據整理、分析并輸出結論,有數據報表制作經驗者優(yōu)先。?

4.綜合能力:溝通協(xié)調能力強,能有效對接跨部門需求;責任心強,注重細節(jié),具備一定的問題解決能力。?

5.了解國家相關政策法規(guī),全面掌握公司行政管理知識

6.其他:認同公司文化,能適應一定的工作彈性。?

三、你將獲得?

有競爭力的薪資(5000-7000 元 / 月)及績效獎金;?

完善的社保、帶薪年假、節(jié)日福利;?

近距離接觸業(yè)務核心,快速提升跨部門協(xié)作與業(yè)務洞察能力;?

輕松融洽的團隊氛圍,扁平化管理模式。?

期待你加入我們,用專業(yè)的行政人事管理助力業(yè)務發(fā)展! 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護

聯系方式
注:聯系我時,請說是在無錫人才網上看到的。
工作地點
地址:眉山東坡區(qū)眉山東坡區(qū)眉山保利管道運營中心
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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