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工作職責：
1、配合開展各項外勤銷售人員入職、培訓和追蹤工作，能進行業(yè)務各項支持；2、根據(jù)總部健康險渠道制定分公司銷售人員基本法，并完成宣導追蹤工作；
3、處理團隊的日常管理工作，包含：會議組織、團隊培訓、激勵等；
4、完成外勤人員系統(tǒng)薪資、提獎等數(shù)據(jù)核對，以及總部渠道的各項安排：
5、管理外勤人員系統(tǒng)的維護，包括人員學習、提獎統(tǒng)計、薪資計算提交及審批追蹤等。
6、完成公司交辦的各項工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，數(shù)統(tǒng)，計算機，農(nóng)學，新能源三電專業(yè)優(yōu)先
2、具備一定的親和力，能快速融入團隊；
3、良好的溝通表達能力，具備高度自驅力；
4、同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、分公司規(guī)定的其他標準。