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主要職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)分析與決策支持：負(fù)責(zé)銷售收入、成本及毛利的業(yè)財(cái)融合管理。通過協(xié)調(diào)各方建立并運(yùn)行CSOP等管理機(jī)制，提供從滾動(dòng)預(yù)測(cè)、價(jià)格管理到績(jī)效監(jiān)控的全鏈路分析，直接賦能業(yè)務(wù)決策，共同促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
2、預(yù)算與費(fèi)用管控：負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的全面預(yù)算、審核與管控，確保資源高效合規(guī)使用。
3、人力成本分析：負(fù)責(zé)人力成本的整合與預(yù)算管理，評(píng)估人力投資回報(bào)，支持戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、數(shù)據(jù)系統(tǒng)支持：提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并持續(xù)優(yōu)化費(fèi)控系統(tǒng)，為決策提供穩(wěn)定數(shù)據(jù)支撐。
5、優(yōu)化分析模型與報(bào)告體系： 持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型、分析模板及管理報(bào)告體系。



任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)
2.年齡：38歲及以下
3.經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)FP