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要職責(zé)：


1、協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求并分析；

2、進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別及面試環(huán)節(jié)實(shí)施（包括但不限于接待、測(cè)試、初 面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等)；

3、協(xié)助組織和實(shí)施各類校招活動(dòng)，確保與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系；

4、EHR信息系統(tǒng)招聘模塊的維護(hù)；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人選要求：


1、26-35歲,統(tǒng)招本科，人力資源相關(guān)專業(yè)；

2、傳統(tǒng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練使用OFFICE辦公軟件；

4、具備較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題能力。