職位描述
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1.組織人才盤點,診斷和識別業(yè)務需求和痛點,提供有效解決方案并實施落地;
2.負責公司直營體系人才發(fā)展需求及梯隊建設規(guī)劃,修訂晉升制度及流程;3.根據(jù)晉升制度,定期組織晉升并做好后續(xù)跟進
4.薪資調研(年度),制定符合目前的薪資方案;2.根據(jù)業(yè)務需求,參與制定員工激勵方案;
5.時刻保持與支持部門管理層及員工的多種渠道及形式的密切且有效的溝通,掌握業(yè)務團隊狀態(tài)、確保信息在不同層級間有效傳遞
協(xié)助業(yè)務營造良好的員工關系,防范與處理勞資風險
6.負責定期組織文化活動,宣導企業(yè)文化;2.負責企業(yè)文化的宣傳及落地工作
工作地點
地址:北京大興區(qū)北京-大興區(qū)大族廣場T1 三十層
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職位發(fā)布者
HR
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應屆畢業(yè)生
大專
2026-04-05 18:23:03
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注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
