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崗位職責：

1 負責招聘渠道維護（發(fā)布崗位、刷新職位、初步溝通候選人），按崗位要求篩選簡歷并整理成面試名單；

2 協(xié)調面試安排（電話 / 微信邀約候選人、同步面試官時間、發(fā)送面試通知），負責面試現(xiàn)場接待（引導簽到、講解流程、分發(fā)資料）；

3 整理面試反饋，更新招聘臺賬（如候選人進度表、到崗率統(tǒng)計），協(xié)助完成招聘總結報告

4 統(tǒng)計人力資源基礎數據（如在職人數、離職率、招聘到崗周期），制作簡單數據報表

5 協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)（收集入職資料、簽訂勞動合同、辦理社保公積金增刪員、開具離職證明）；

6維護員工人事檔案（電子檔 紙質檔），確保信息準確（如更新聯(lián)系方式、崗位變動記錄）

7 協(xié)助完成基礎事務工作、完成領導交付的其他臨時統(tǒng)計類工作；

任職資格

1.本科學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先

2.熟練使用 Office 辦公軟件（重點：Excel 數據錄入 / 篩選 / 基礎函數等）

福利待遇：

法定假日 年終獎 五險一金