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工作內(nèi)容：
1、制作公司每月的工資、勞務(wù)、人力服務(wù)公司的各類報表,按時發(fā)放工資和各種人力費用;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、負(fù)責(zé)公司績效的落地及推進(jìn)工作；
4、考勤管理；
5、其他相關(guān)事宜
資質(zhì)要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識：本科以及以上；
2.核心能力：
a)有責(zé)任心和主動性，具有良好的溝通執(zhí)行能力；
b)薪酬人數(shù)400 ，需要懂薪酬體系涉及/優(yōu)化，有一定的分析能力；
3.工作經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)薪酬工作經(jīng)驗，有計件工資核算經(jīng)驗優(yōu)先；
其他特殊資格/條件的補充要求：Excel熟練操作，有財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。