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工作職責(zé)：
1、對(duì)崗位需求進(jìn)行深度剖析，了解崗位需求；
2、根據(jù)崗位情況匹配候選人，并了解候選人基本訴求、職業(yè)過往、基本信息等；
3、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
4、對(duì)候選人職業(yè)過往進(jìn)行整理，并跟進(jìn)后續(xù)流程包括面試輔導(dǎo)、OFFER談判、入職輔導(dǎo)等；
5、BD開發(fā)客戶及客戶運(yùn)維；
6、同項(xiàng)目人員的項(xiàng)目進(jìn)度管理。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷。
2.3-5年工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有良好的邏輯思維能力，可以對(duì)崗位需求進(jìn)行準(zhǔn)確分析判斷。
4.有良好的溝通能力，可以準(zhǔn)確和候選人溝通職業(yè)信息及崗位信息。
5.樂觀開朗，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心、好奇心以及快速學(xué)習(xí)能力。

福利：入職五險(xiǎn)一金，帶薪年假，季度團(tuán)建。
工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日。