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崗位職責：
項目統(tǒng)籌與落地：獨立承接電商平臺搭建、功能迭代、重大合作等核心項目，牽頭制定項目計劃、明確里程碑節(jié)點，組織內(nèi)外部專項對接團隊（含技術、設計、銷售等），分配工作任務、協(xié)調(diào)資源沖突，確保項目從需求對接至運維階段全流程閉環(huán)。
平臺合作與外鏈運維：統(tǒng)籌供應商 / 合作平臺的接口模式搭建，主導入駐談判、運營推廣全流程；政采網(wǎng)、工會等外鏈平臺運維專項工作，組建對接小組制定 SOP，保障業(yè)務合規(guī)高效開展。
營銷與商品管理：基于業(yè)務模式及平臺特色，統(tǒng)籌策劃全局性營銷活動，文案輸出、設計對接、活動落地及效果復盤；統(tǒng)籌商品全生命周期管理，包括條碼、上下架、價格、庫存等基礎運維，結合市場 / 用戶反饋優(yōu)化運營策略。
功能優(yōu)化與迭代：洞察運營痛點，統(tǒng)籌運營工具、頁面及功能優(yōu)化需求，牽頭協(xié)調(diào)開發(fā)、測試團隊完成需求評審、測試落地，推動商城功能迭代升級。
數(shù)據(jù)驅(qū)動與全局優(yōu)化：統(tǒng)籌運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，建立全局數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，基于數(shù)據(jù)洞察提出系統(tǒng)性優(yōu)化方案；定期復盤運營成效，向管理層匯報核心問題及改進建議。
跨部門協(xié)同與資源統(tǒng)籌：牽頭跨部門（技術、設計、財務、銷售等）及部門內(nèi)部協(xié)作，組織需求對齊會議，協(xié)調(diào)資源分配，確保局部需求與全局目標一致；建立高效溝通機制，保障信息同步順暢。
合同結算與合規(guī)管理：統(tǒng)籌合同對接、結算對賬、開票等商務事項，牽頭解決合作中的財務結算問題，確保流程合規(guī)可控。
模式創(chuàng)新與團隊賦能：研究同類標桿商城運營模式，結合公司業(yè)務場景提出創(chuàng)新性運營方案；指導專項小組成員工作，提升團隊專項對接效率與專業(yè)能力。
三、任職資格要求
（一）核心能力要求（必備）
具備獨立承接電商類項目（如平臺搭建、重大活動落地、政企合作對接等）的全流程管理經(jīng)驗，能自主制定項目計劃、把控進度并解決落地難題。
有組織專項對接團隊（3 人以上）的實踐經(jīng)驗，擅長分配工作任務、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，具備較強的團隊領導力與執(zhí)行力。
具備全局性統(tǒng)籌思維，能平衡局部需求與整體業(yè)務目標，有效解決跨部門、跨模塊協(xié)同沖突，推動全局目標達成。
（二）基礎任職條件
本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；3 年以上電商運營經(jīng)驗，有 C 端商城或大型電商平臺運營經(jīng)歷者優(yōu)先。
熟悉用戶運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營核心邏輯，具備扎實的運營基礎；有企事業(yè)、國企、政企、銀行等重大客戶對接經(jīng)驗者加分。
具備基本的 PS 修圖或其他制圖工具操作能力，有一定審美布局能力，能獨立對接設計輸出活動物料；提供設計作品者加分。
對數(shù)字敏感，熟練使用 Office（文檔、表格、PPT）辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析基礎與清晰的邏輯思維能力，能基于數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案。
擅長溝通協(xié)作，具備較強的時間觀念與落地執(zhí)行能力；態(tài)度端正，有良好的自我學習提升意識與定期匯報習慣。