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崗位職責(zé)：銷售經(jīng)理、銷售主任、銷售主管
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：全面負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定、目標(biāo)分解與落地執(zhí)行，對(duì)區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)份額和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道建設(shè)：主導(dǎo)開(kāi)發(fā)新的區(qū)域市場(chǎng)，拓展工程、零售、戰(zhàn)略合作等多元化銷售渠道（包括但不限于區(qū)域代理、經(jīng)銷商、分銷商等），開(kāi)拓各種渠道（教育、衛(wèi)生、集團(tuán)等用戶）的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)維護(hù)并深化與區(qū)域內(nèi)各個(gè)渠道客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升客戶滿意度和品牌忠誠(chéng)度，提高二次銷售機(jī)會(huì)。
4. 組織協(xié)調(diào)與市場(chǎng)應(yīng)變能力：高效協(xié)調(diào)用戶和公司，代理商和用戶之間各種關(guān)系和問(wèn)題，確保區(qū)域業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；能代表公司與當(dāng)?shù)卣⑿袠I(yè)協(xié)會(huì)及重要合作伙伴建立良好關(guān)系。
5. 市場(chǎng)與風(fēng)險(xiǎn)控制：持續(xù)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，進(jìn)行分析研判，為業(yè)務(wù)決策提供支持；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范。

任職要求：
1. 基本條件：本科及以上學(xué)歷，暖通相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以空調(diào)、建材或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上省級(jí)或大型區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1市場(chǎng)開(kāi)拓成功案例者優(yōu)先。
3. 核心能力：
渠道道管理能力：精通多渠道管理模式，有能力構(gòu)建和開(kāi)拓項(xiàng)目、家裝零售等各個(gè)渠道體系。
戰(zhàn)略思維：具備良好的商業(yè)嗅覺(jué)和數(shù)據(jù)分析能力，能制定清晰的區(qū)域戰(zhàn)略，并能精準(zhǔn)落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。
出色的溝通能力：具備優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，善于進(jìn)行商務(wù)談判和公關(guān)。
抗壓能力：能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作，心態(tài)積極，勇于接受挑戰(zhàn)。

我們?yōu)槟峁?br /> 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：底薪 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 年終分紅，綜合年薪上不封頂。
完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通及通訊補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利等。
廣闊的發(fā)展平臺(tái)：作為公司核心管理層，直接參與區(qū)域戰(zhàn)略決策，享有充分的授權(quán)和資源支持。
清晰的職業(yè)路徑：提供向更高管理層發(fā)展的職業(yè)晉升通道。
專業(yè)的團(tuán)隊(duì)支持：配備專業(yè)的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，助您高效開(kāi)展業(yè)務(wù)。