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職位描述 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略，負責制定區(qū)域零售終端策略，規(guī)劃運營工作，零售體系標準搭建及優(yōu)化； 2、與各手機數(shù)碼門店終端負責人達成經(jīng)營策略及指標，有效推動總部各項標準落地； 3、負責區(qū)域終端評估，結(jié)合品牌發(fā)展，制定年/季/月發(fā)展目標，指導(dǎo)并協(xié)助區(qū)域達成指標； 4、統(tǒng)籌門店管理流程、職能梳理、優(yōu)化各項標準，確保終端形象統(tǒng)一； 5、團隊建設(shè)及管理，組建并培養(yǎng)優(yōu)秀的零售執(zhí)行，陳列，零售培訓(xùn)人才。 職位要求 1、擁有手機數(shù)碼品牌類零售市場管理背景，區(qū)域管理統(tǒng)籌經(jīng)驗； 2、 5年以上零售市場管理、陳列、零售培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、良好的統(tǒng)籌，溝通和協(xié)調(diào)力，及資源整合能力； 4、擁有能獨立承接新項目和高效的執(zhí)行能力； 5、良好的數(shù)據(jù)分析和市場評估能力，能協(xié)助區(qū)域團隊完成零售指標； 6、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備管理及組建零售團隊的經(jīng)驗。