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職責描述： 1. 本部門職責履行的第一責任人，主持本部門日常工作，對本部門職責履行的績效負全責 2. 負責依據(jù)集團的相關管理制度，深化和完善本單位相關業(yè)務操作實施細則 3. 負責本部門業(yè)務工作指令及需求的上傳及下達，指導和監(jiān)督相關工作的落實 4. 全面負責本單位項目經(jīng)濟責任制、經(jīng)濟合同、成本控制、項目結(jié)算的運作及監(jiān)控 5. 負責組織本單位項目經(jīng)濟效益評估、落實項目經(jīng)濟責任考核制度 6. 負責組織本單位項目經(jīng)濟合同、過程成本、結(jié)算資料的流轉(zhuǎn)和審核工作 7. 負責組織本單位重大施工項目成本策劃、過程變更、簽證索賠等管理措施 8. 負責組織本單位重大項目竣工結(jié)算的策劃工作 9. 負責本部門崗位人員的工作協(xié)調(diào)和安排，評價業(yè)務對口員工的業(yè)務能力和績效，組織并參與對口業(yè)務的知識和技能培訓 10. 完成領導交辦的其他工作 任職要求： 1. 學歷及其專業(yè)：本科及以上 2. 工作經(jīng)驗要求：5 年及以上建筑施工行業(yè)相關工作經(jīng)歷（其中需至少3 年商務管理工作經(jīng)歷），熟悉裝飾裝修行業(yè)成本控制流程，了解配套相關機電專業(yè)，有現(xiàn)場實際成本管理經(jīng)驗 3. 專業(yè)知識技能：精通項目經(jīng)濟管理和合約管理專業(yè)知識，掌握合約管理制度和流程，熟悉國家相關政策法規(guī)，了解建筑施工全過程 4. 能力素質(zhì)要求：優(yōu)秀的團隊領導能力和規(guī)劃運作能力，良好的關注細節(jié)能力和邏輯分析能力，較強的目標管理能力和激勵能力 5. 其他方面要求：有配套證書和職稱優(yōu)先 工作條件： 1. 工作環(huán)境：絕大多數(shù)時間在辦公室、施工現(xiàn)場