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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定銷售隊(duì)伍任務(wù)量方案及調(diào)整，關(guān)注各機(jī)構(gòu)任務(wù)量設(shè)定； 2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常考核管理，制定階段性考核方案，執(zhí)行季度/半年度考核，關(guān)注隊(duì)伍考核結(jié)果達(dá)成情況； 3、負(fù)責(zé)分析隊(duì)伍考核結(jié)果分析、關(guān)注隊(duì)伍發(fā)展，關(guān)注隊(duì)伍人均產(chǎn)能達(dá)成情況； 4、負(fù)責(zé)隊(duì)伍考核相關(guān)IT需求的審定和修改； 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；管理、統(tǒng)計(jì)、金融、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具備保險(xiǎn)行業(yè)考核管理、HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有一定創(chuàng)新能力、主動(dòng)且善于思考。