- 全面運(yùn)營管理
- 負(fù)責(zé)4S店日常運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行經(jīng)營計(jì)劃,確保完成公司下達(dá)的銷售、售后等經(jīng)營指標(biāo)
- 組建高效團(tuán)隊(duì),進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)及績效管理,激發(fā)員工積極性1。
- 負(fù)責(zé)4S店日常運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行經(jīng)營計(jì)劃,確保完成公司下達(dá)的銷售、售后等經(jīng)營指標(biāo)
- 市場營銷與客戶關(guān)系
- 制定市場推廣策略,分析競爭對手,提升品牌知名度和市場占有率1。
- 建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),維護(hù)客戶滿意度,處理客戶投訴并提供個(gè)性化服務(wù)1。
- 制定市場推廣策略,分析競爭對手,提升品牌知名度和市場占有率1。
- 內(nèi)部協(xié)調(diào)與資源管理
- 協(xié)調(diào)各部門(如銷售、售后、市場)工作,確保業(yè)務(wù)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 管理庫存商品,定期盤點(diǎn),優(yōu)化資源配置4s店
- 協(xié)調(diào)各部門(如銷售、售后、市場)工作,確保業(yè)務(wù)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
- 組織全員培訓(xùn),建立人才梯隊(duì),培養(yǎng)優(yōu)秀員工
- 監(jiān)督下屬工作表現(xiàn),進(jìn)行績效考核1。
- 組織全員培訓(xùn),建立人才梯隊(duì),培養(yǎng)優(yōu)秀員工
- 外部關(guān)系維護(hù)
- 與廠家、供應(yīng)商及重要客戶保持良好關(guān)系,爭取資源支持1。
- 參與區(qū)域市場調(diào)研,分析競品動(dòng)態(tài),優(yōu)化營銷方案4。
- 與廠家、供應(yīng)商及重要客戶保持良好關(guān)系,爭取資源支持1。
【任職要求】
1.須六年以上工作經(jīng)驗(yàn),且具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.身體健康,屬地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.多品牌多崗位經(jīng)驗(yàn)。豪華品牌新能源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具備豐富的汽車銷售和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),了解汽車市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢。
5.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),處理各種復(fù)雜問題。
6.對所服務(wù)品牌有深厚的認(rèn)識(shí)和忠誠度。
7.擁有出色的溝通技巧和人際交往能力,能夠與員工、客戶和供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。
【薪酬待遇】
月薪2-3w,綜合年總包收入25-35W
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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物業(yè)管理
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200-499人
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股份制企業(yè)
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前灣一路
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算法開發(fā)工程師-無錫 15000-30000元濱湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司
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技術(shù)經(jīng)理 面議錫山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限無錫賽維亞金屬制品有限公司
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人事副部長 15000-20000元惠山區(qū) 8年以上 本科米開羅那(東莞)工業(yè)智能科技有限公司
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鋸床/模具銑床/磨床/線切割技師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇容大材料腐蝕檢驗(yàn)有限公司
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力學(xué)檢測工程師/機(jī)械性能檢測人員/檢測工程師(力學(xué)) 6000-8000元錫山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇容大材料腐蝕檢驗(yàn)有限公司
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力學(xué)實(shí)驗(yàn)員/試驗(yàn)員/檢測員 6000-8000元錫山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇容大材料腐蝕檢驗(yàn)有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-02 20:25:58
1989人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
