養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理人員
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 養(yǎng)護(hù)工作統(tǒng)籌與執(zhí)行
制定現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃(日 / 周 / 月度,含綠植澆水修剪、設(shè)施檢修、設(shè)備維護(hù)等),并監(jiān)督計(jì)劃落地。
巡查現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(如綠植枯萎、設(shè)施損壞、設(shè)備故障),并協(xié)調(diào)解決(如安排補(bǔ)種、維修,跟蹤整改結(jié)果)。
把控養(yǎng)護(hù)物資(如肥料、農(nóng)藥、維修工具、耗材)的現(xiàn)場(chǎng)使用,確保合規(guī)、節(jié)約,避免浪費(fèi)或違規(guī)操作(如農(nóng)藥濫用)。
2. 人員管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì)(技術(shù)員、工人)的日常排班,合理分配工作任務(wù),確保人力與工作需求匹配。
組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技能(如綠植病蟲(chóng)害防治方法、設(shè)施維修技巧、安全操作規(guī)范),并監(jiān)督員工執(zhí)行崗位職責(zé)。
記錄員工工作表現(xiàn),參與績(jī)效考核,及時(shí)溝通工作問(wèn)題,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
3. 安全與合規(guī)管理
落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全制度,定期檢查安全隱患(如工具老化、用電違規(guī)、高空作業(yè)防護(hù)不到位),確保養(yǎng)護(hù)過(guò)程無(wú)安全事故(如人員受傷、設(shè)備損壞)。
監(jiān)督養(yǎng)護(hù)操作符合行業(yè)規(guī)范與環(huán)保要求(如農(nóng)藥使用需符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、廢棄物分類(lèi)處理),避免違規(guī)導(dǎo)致的處罰或投訴。
處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況(如暴雨后綠植倒伏、設(shè)施緊急故障),啟動(dòng)應(yīng)急方案,協(xié)調(diào)資源快速解決。
4. 溝通與報(bào)表管理
與項(xiàng)目方(如甲方、物業(yè)、市政部門(mén))保持溝通,匯報(bào)養(yǎng)護(hù)進(jìn)度、質(zhì)量及問(wèn)題,接收反饋并調(diào)整工作方案。
記錄養(yǎng)護(hù)工作數(shù)據(jù)(如澆水次數(shù)、維修次數(shù)、物資消耗、故障處理時(shí)長(zhǎng)),定期編制養(yǎng)護(hù)報(bào)表(周 / 月度),提交上級(jí)或項(xiàng)目方。
對(duì)接外部協(xié)作方(如綠植供應(yīng)商、維修外包團(tuán)隊(duì)),協(xié)調(diào)進(jìn)場(chǎng)時(shí)間與工作標(biāo)準(zhǔn),確保協(xié)作高效。
制定現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃(日 / 周 / 月度,含綠植澆水修剪、設(shè)施檢修、設(shè)備維護(hù)等),并監(jiān)督計(jì)劃落地。
巡查現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(如綠植枯萎、設(shè)施損壞、設(shè)備故障),并協(xié)調(diào)解決(如安排補(bǔ)種、維修,跟蹤整改結(jié)果)。
把控養(yǎng)護(hù)物資(如肥料、農(nóng)藥、維修工具、耗材)的現(xiàn)場(chǎng)使用,確保合規(guī)、節(jié)約,避免浪費(fèi)或違規(guī)操作(如農(nóng)藥濫用)。
2. 人員管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì)(技術(shù)員、工人)的日常排班,合理分配工作任務(wù),確保人力與工作需求匹配。
組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技能(如綠植病蟲(chóng)害防治方法、設(shè)施維修技巧、安全操作規(guī)范),并監(jiān)督員工執(zhí)行崗位職責(zé)。
記錄員工工作表現(xiàn),參與績(jī)效考核,及時(shí)溝通工作問(wèn)題,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
3. 安全與合規(guī)管理
落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全制度,定期檢查安全隱患(如工具老化、用電違規(guī)、高空作業(yè)防護(hù)不到位),確保養(yǎng)護(hù)過(guò)程無(wú)安全事故(如人員受傷、設(shè)備損壞)。
監(jiān)督養(yǎng)護(hù)操作符合行業(yè)規(guī)范與環(huán)保要求(如農(nóng)藥使用需符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、廢棄物分類(lèi)處理),避免違規(guī)導(dǎo)致的處罰或投訴。
處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況(如暴雨后綠植倒伏、設(shè)施緊急故障),啟動(dòng)應(yīng)急方案,協(xié)調(diào)資源快速解決。
4. 溝通與報(bào)表管理
與項(xiàng)目方(如甲方、物業(yè)、市政部門(mén))保持溝通,匯報(bào)養(yǎng)護(hù)進(jìn)度、質(zhì)量及問(wèn)題,接收反饋并調(diào)整工作方案。
記錄養(yǎng)護(hù)工作數(shù)據(jù)(如澆水次數(shù)、維修次數(shù)、物資消耗、故障處理時(shí)長(zhǎng)),定期編制養(yǎng)護(hù)報(bào)表(周 / 月度),提交上級(jí)或項(xiàng)目方。
對(duì)接外部協(xié)作方(如綠植供應(yīng)商、維修外包團(tuán)隊(duì)),協(xié)調(diào)進(jìn)場(chǎng)時(shí)間與工作標(biāo)準(zhǔn),確保協(xié)作高效。
薪資面議:
要求1-3 年以上現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)(如綠化、設(shè)施、設(shè)備養(yǎng)護(hù)),熟悉對(duì)應(yīng)領(lǐng)域的養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程(如懂綠植病蟲(chóng)害防治、設(shè)施維修基礎(chǔ))
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)杭州市-蕭山區(qū)-金雞路321號(hào)
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