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崗位職責(zé)：
1、營業(yè)單位人事管理作業(yè)（含勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)正/異動(dòng)/改敘/離職、考勤、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲、工傷、福利申請(qǐng)手續(xù)辦理）；
2、營業(yè)單位招募/錄用作業(yè)及新人報(bào)到手續(xù)辦理；
3、營業(yè)單位人力配置檢核；
4、依照公司人發(fā)政策，進(jìn)行營業(yè)人力盤點(diǎn)、職涯路徑管理；
5、營業(yè)單位月績效獎(jiǎng)金檢核與分析；
6、營業(yè)激勵(lì)機(jī)制（獎(jiǎng)金辦法、激勵(lì)案等）宣導(dǎo)、精進(jìn)；
7、營業(yè)單位新人培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施；
8、營業(yè)單位員工關(guān)懷與勞動(dòng)關(guān)系管理。
崗位要求：
1、專業(yè)：人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)類、心理學(xué)、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類等優(yōu)先
2、崗位單休

3、應(yīng)屆生可投遞

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