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工作職責
1、全周期招聘管理：獨立負責某一模塊的全流程招聘，包括需求分析、尋訪策略、面試評估、薪酬談判及錄用閉環(huán)；
2、人才地圖與渠道建設：建立消費電子行業(yè)人才庫，動態(tài)跟蹤競品公司核心研發(fā)團隊分布；
3、招聘效能提升：通過數(shù)據(jù)分析（渠道轉(zhuǎn)化率/招聘周期等），持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、1-5年以上招聘經(jīng)驗，制造業(yè)相關優(yōu)先；
3、熟練使用各種招聘渠道；
4、能適應業(yè)務部門快節(jié)奏需求變更。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護