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崗位通過四大面試，與FESCO Adecco走勞動合同
崗位***次簽訂到達財年末，次年5月底，工作表現(xiàn)正常都會續(xù)簽。
預算14K，其中10%作為績效（績效一般70%考核結(jié)果 30%考核態(tài)度）
希望***有汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗，招聘過技術(shù)類/工程師類優(yōu)先考慮


核心職責：
全流程招聘：主導技術(shù)類崗位（尤其是汽車行業(yè)相關(guān)技術(shù)、運維、云與云計算方向）的全流程招聘。
專業(yè)尋訪：精準定位并尋訪具備汽車行業(yè)背景、熟悉云計算/運維/宏等技術(shù)的優(yōu)質(zhì)候選人，高效利用多種渠道和人脈資源。
深度評估：綜合評估候選人的技術(shù)能力、行業(yè)經(jīng)驗、項目經(jīng)歷及綜合素養(yǎng)，尤其關(guān)注云計算、運維實施及宏觀架構(gòu)理解能力。
流程與體驗管理：全面負責面試流程推進，提升候選人體驗，建立并維護長期人才關(guān)系。
市場洞察：持續(xù)跟蹤汽車行業(yè)技術(shù)人才市場動態(tài)及薪酬趨勢，尤其關(guān)注云技術(shù)、運維等領(lǐng)域。
渠道資源維護：積極拓展并維護技術(shù)類招聘渠道，包括但不限于獵頭、技術(shù)社區(qū)、行業(yè)峰會等資源。

任職要求：
經(jīng)驗要求：3年以上招聘經(jīng)驗，有成功交付技術(shù)類崗位（尤其是汽車行業(yè)技術(shù)、云計算、運維方向）的經(jīng)驗。

背景優(yōu)先：具備咨詢公司、IT服務企業(yè)、汽車行業(yè)相關(guān)企業(yè)或云服務廠商招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

核心能力：
熟悉主流云平臺（如AWS、Azure、阿里云等）及運維相關(guān)技術(shù)和崗位需求；
具備出色的尋源（Sourcing）能力和人才評估判斷力；
優(yōu)秀的人際溝通、影響力及薪酬談判能力；
結(jié)果驅(qū)動，能高效處理多任務并行的工作場景；
熟練使用各類招聘平臺及辦公軟件。
語言能力：中文流利，英文具備良好的讀寫能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護