職位描述
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急聘:項目總監(jiān)(電子制造業(yè))
崗位職責
1. 負責對接甲方需求和合同簽署,談判,客戶關(guān)系維護。
2. 結(jié)合制造業(yè)特性與乙方人力資源服務(wù)經(jīng)驗,優(yōu)化運營體系或項目管理流程,提升團隊效能與業(yè)務(wù)成果。
3. 對接內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)跨部門或跨合作方溝通,解決項目推進或運營過程中的關(guān)鍵問題與風險。
4. 負責團隊建設(shè)與管理,搭建高效工作團隊,提升成員專業(yè)能力與工作績效。
5. 定期復(fù)盤運營或項目數(shù)據(jù),輸出分析報告,提出優(yōu)化策略并推動落地,實現(xiàn)業(yè)績增長。
任職要求
1. 本科及以上學歷,3-5年制造業(yè)相關(guān)工作背景,熟悉制造業(yè)運營模式、業(yè)務(wù)流程及行業(yè)特點。
2. 具備乙方人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源服務(wù)流程、客戶需求對接及服務(wù)方案設(shè)計邏輯。
3. 擁有豐富的運營管理或項目統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備獨立操盤項目或管理運營體系的能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、問題解決及決策能力,能承受一定工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
5. 具備強烈的目標感與責任心,團隊管理能力突出,能有效帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)目標。
薪資福利
- 月薪:15000-18000元
- 薪資結(jié)構(gòu):13薪-15薪,根據(jù)年度績效及公司經(jīng)營情況核定
- 其他福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、職業(yè)培訓及晉升機會等
崗位職責
1. 負責對接甲方需求和合同簽署,談判,客戶關(guān)系維護。
2. 結(jié)合制造業(yè)特性與乙方人力資源服務(wù)經(jīng)驗,優(yōu)化運營體系或項目管理流程,提升團隊效能與業(yè)務(wù)成果。
3. 對接內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)跨部門或跨合作方溝通,解決項目推進或運營過程中的關(guān)鍵問題與風險。
4. 負責團隊建設(shè)與管理,搭建高效工作團隊,提升成員專業(yè)能力與工作績效。
5. 定期復(fù)盤運營或項目數(shù)據(jù),輸出分析報告,提出優(yōu)化策略并推動落地,實現(xiàn)業(yè)績增長。
任職要求
1. 本科及以上學歷,3-5年制造業(yè)相關(guān)工作背景,熟悉制造業(yè)運營模式、業(yè)務(wù)流程及行業(yè)特點。
2. 具備乙方人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源服務(wù)流程、客戶需求對接及服務(wù)方案設(shè)計邏輯。
3. 擁有豐富的運營管理或項目統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備獨立操盤項目或管理運營體系的能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、問題解決及決策能力,能承受一定工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
5. 具備強烈的目標感與責任心,團隊管理能力突出,能有效帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)目標。
薪資福利
- 月薪:15000-18000元
- 薪資結(jié)構(gòu):13薪-15薪,根據(jù)年度績效及公司經(jīng)營情況核定
- 其他福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、職業(yè)培訓及晉升機會等
工作地點
地址:佛山順德區(qū)佛山市-順德區(qū)-北滘鎮(zhèn)林港路18號(新業(yè)四路與展業(yè)路交叉口東北180米)無
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職位發(fā)布者
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