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崗位職責：? 1、招聘：負責公司各崗位全流程招聘，包括需求梳理、渠道拓展與維護（如招聘網(wǎng)站、內(nèi)推等）、簡歷篩選、面試組織與跟進? 2、培訓與文化：參與搭建公司培訓體系，協(xié)助組織新員工入職培訓、崗位技能培訓等各類培訓活動，跟蹤培訓效果并反饋；策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動（如員工團建、節(jié)日活動、周年慶等），維護積極的團隊氛圍，增強員工歸屬感；? 3.數(shù)據(jù)支持：定期統(tǒng)計招聘、培訓等人事相關數(shù)據(jù)，形成報告，為部門決策提供數(shù)據(jù)參考。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、商業(yè)行業(yè)優(yōu)先 2、具備培訓活動組織或企業(yè)文化建設相關經(jīng)驗，能獨立策劃簡單的培訓或文化活動；熟悉基本勞動法規(guī)和人事政策；? 3、性格外向開朗，善于溝通表達，具備良好的人際交往能力和親和力；積極主動，有責任心，能承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神；? 4、熟練使用 Office 辦公軟件 崗位福利：基礎保障：五險一金，法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假；? 2.成長發(fā)展：定期內(nèi)部培訓、外部學習機會，清晰的職業(yè)晉升路徑；? 3.員工關懷：節(jié)日福利、生日福利、定期團建、年度體檢、員工下午茶；? 4.其他福利：績效獎金，舒適的辦公環(huán)境與和諧的團隊氛圍。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護