職位描述
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崗位職責(zé):
1.建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行(如GJB9001C-2017.;
2.制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標(biāo)準,推進業(yè)務(wù)流程標(biāo)準化;
3.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
4.配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;按照規(guī)定對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析并提出質(zhì)量改進意見或措施;
5.協(xié)助企業(yè)的質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核和管理評審,監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項目整改;
6.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;
7.負責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件,做好查閱、整理、存檔工作;
8.協(xié)助管理與維護內(nèi)部使用各類裝置和設(shè)備。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,汽車類、質(zhì)量管理類等專業(yè),3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,;
2.受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
3.熟悉ISO體系,GJB體系,有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
4.能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗;
5.有較強的隨機應(yīng)變和說服、教育、組織能力,踏實勤懇,執(zhí)著敬業(yè),富有團隊精神;
6.有強烈的保密意識。
1.建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行(如GJB9001C-2017.;
2.制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標(biāo)準,推進業(yè)務(wù)流程標(biāo)準化;
3.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
4.配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;按照規(guī)定對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析并提出質(zhì)量改進意見或措施;
5.協(xié)助企業(yè)的質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核和管理評審,監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項目整改;
6.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;
7.負責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件,做好查閱、整理、存檔工作;
8.協(xié)助管理與維護內(nèi)部使用各類裝置和設(shè)備。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,汽車類、質(zhì)量管理類等專業(yè),3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,;
2.受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
3.熟悉ISO體系,GJB體系,有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
4.能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗;
5.有較強的隨機應(yīng)變和說服、教育、組織能力,踏實勤懇,執(zhí)著敬業(yè),富有團隊精神;
6.有強烈的保密意識。
工作地點
地址:嘉興海寧市開發(fā)區(qū)西區(qū)新安路1號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
天津龍創(chuàng)世紀汽車設(shè)計有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西區(qū)投資服務(wù)中心
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3年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
