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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)事業(yè)部人才招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通；主要是門店店長、銷售崗位招聘；
- 與各部門緊密配合，了解用人需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
- 維護和拓展招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量；
- 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升整體招聘體驗與人才吸引力。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有零售行業(yè)招聘經(jīng)歷優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強；
- 熟悉招聘流程及各類招聘平臺操作，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 對人力資源工作有熱情，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。