職位描述
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工作職責:
負責區(qū)域內彩電產(chǎn)品銷售,維護門店客情關系
客戶PSI(進銷存)管理,保證供應鏈順暢運營
導購員團隊管理,招聘 培訓等,定期巡店
根據(jù)公司銷售目標,制定區(qū)域門店銷售目標,跟蹤達成
收集市場及競品信息,包括價格 促銷活動,客戶反饋等。反饋公司
配合公司開展促銷活動,如門店推廣,展會參展等
技能要求:
溝通表達能力:能清晰有邏輯地向客戶負責業(yè)務人員,門店店長,柜長溝通,高效解決問題。
抗壓與執(zhí)行力:面對銷售指標壓力能積極應對,高效執(zhí)行公司銷售計劃和促銷活動
導購員管理能力:具備較強的導購員管理經(jīng)驗和帶團隊的能力,擁有導購員招聘資源
學習能力:學習產(chǎn)品知識和新的促銷模式,做出有效的促銷方案
經(jīng)驗要求:
5年以上傳統(tǒng)家電行業(yè)銷售經(jīng)驗, 有京東 蘇寧工作經(jīng)驗者優(yōu)先
其他要求:
1個月內到崗
負責區(qū)域內彩電產(chǎn)品銷售,維護門店客情關系
客戶PSI(進銷存)管理,保證供應鏈順暢運營
導購員團隊管理,招聘 培訓等,定期巡店
根據(jù)公司銷售目標,制定區(qū)域門店銷售目標,跟蹤達成
收集市場及競品信息,包括價格 促銷活動,客戶反饋等。反饋公司
配合公司開展促銷活動,如門店推廣,展會參展等
技能要求:
溝通表達能力:能清晰有邏輯地向客戶負責業(yè)務人員,門店店長,柜長溝通,高效解決問題。
抗壓與執(zhí)行力:面對銷售指標壓力能積極應對,高效執(zhí)行公司銷售計劃和促銷活動
導購員管理能力:具備較強的導購員管理經(jīng)驗和帶團隊的能力,擁有導購員招聘資源
學習能力:學習產(chǎn)品知識和新的促銷模式,做出有效的促銷方案
經(jīng)驗要求:
5年以上傳統(tǒng)家電行業(yè)銷售經(jīng)驗, 有京東 蘇寧工作經(jīng)驗者優(yōu)先
其他要求:
1個月內到崗
工作地點
地址:上海徐匯區(qū)上海市徐匯區(qū)虹橋路355號12F
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
SSC2..HR
三星(中國)投資有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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江蘇省蘇州市平江區(qū)虛擬鎮(zhèn)蘇虹東路501號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
