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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)即時零售平臺消費(fèi)者畫像、各個平臺特性及增長策略，輸出整體品類經(jīng)營增長策略和計劃并主導(dǎo)落地執(zhí)行；
2、根據(jù)所在渠道特性及顧客下單行為，制定選品原則和流程，優(yōu)化品類和商品組合，改善品類和商品表現(xiàn)，提升渠道生意份額；
3、制定年度品類規(guī)劃，定期進(jìn)行商業(yè)數(shù)據(jù)分析，以銷售為導(dǎo)向?qū)ふ以鲩L點(diǎn)和使銷售效益***化；
4、定期規(guī)劃并制定品類活動，過程中與合作的品牌方/商家/渠道平臺進(jìn)行談判，爭取有效資源，合理控制投入產(chǎn)出比；
5、持續(xù)提升品類經(jīng)營管理能力，優(yōu)化品類經(jīng)營模型。

任職要求：
1、3年以上品類運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗，能夠獨(dú)立輸出品類運(yùn)營規(guī)劃，有即使零售平臺運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、結(jié)果導(dǎo)向，數(shù)據(jù)邏輯清晰，能夠敏銳洞察數(shù)據(jù)指標(biāo)的變化或異常，深入分析原因并提出解決方案；
3、能夠持續(xù)不斷優(yōu)化提升運(yùn)營能力善于整合內(nèi)外部資源，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。