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1、市場拓展工程師
2、本科以上學(xué)歷，英語作為工作語言，有三至五年工作經(jīng)驗，汽車零部件制造行業(yè)銷售經(jīng)驗
3、男女不限，先按照35歲以內(nèi)看人
4、按照20k左右的月薪來進行（可談） 季度獎金
5、汽車零部件行業(yè)的客戶資源就行，產(chǎn)品類似的就可以
母公司：華陽集團（年營收在100億 ）分汽車電子和精密壓鑄模塊，中翼屬于精密壓鑄模塊（這塊整個集團業(yè)績是30多億）。母公司強大的團隊、資金（現(xiàn)金流）、技術(shù)支持；經(jīng)營結(jié)果都比較好，除了規(guī)模以外都是排名在前三的；
產(chǎn)品方向也比較清晰的、主要開發(fā)方向：
1、域控制器（鎂合金、鋁合金）、
2、屏幕殼體（鎂合金）、兩會上推廣鎂合金新材料的運用（5-10年會是越來越廣的）、4-20個億的空間、建立新的廠房、需求也加大、
3、三電殼體的重量、
4、座椅的骨架都在往輕量化的鎂合金去走（之前是沖壓件的），很好的減重30%。

企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)也都會沖在前線、一起開拓業(yè)務(wù)。（臉皮厚、自我調(diào)節(jié)能力、和客戶成為親密的朋友、從商務(wù)的角度、抗壓能力、化解抱怨、）短期內(nèi)6個月以內(nèi)沒有業(yè)績考核的，人才引進是長期培養(yǎng) 儲備的。
過來以后會分配客戶拓新業(yè)務(wù) 開拓新客戶新項目。