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崗位職責(zé)：
1、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，執(zhí)行公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度，建立健全會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度，
完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制；
2、審核年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、融資和投資方案、利潤(rùn)分
配或虧損彌補(bǔ)方案等；
3、依法組織開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高基礎(chǔ)管理水平，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量和財(cái)務(wù)活
動(dòng)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位和人員配置方案，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)、財(cái)
務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；
5、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各職能部門關(guān)系，協(xié)調(diào)、監(jiān)督采購、儲(chǔ)備、生產(chǎn)、流通
各環(huán)節(jié)資金的合理使用；
6、負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明，組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工
作；
7、根據(jù)管理需要，設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板；編制年終決算報(bào)表，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年
終審計(jì)工作，配合稅務(wù)師事務(wù)所完成年終稅審工作；
8.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛
力，考核資金使用效果；
9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)用款、費(fèi)用報(bào)銷和資金使用的財(cái)務(wù)審核；組織本公司的清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估和
年度審核、內(nèi)部審計(jì)工作；
10、協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)、工商、財(cái)政、會(huì)計(jì)事事務(wù)所關(guān)系；
11、配合其他部門，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；完成總經(jīng)理安排的其他工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；
2、8-10 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、中級(jí)以上職稱，有 CPA/CMA 優(yōu)先；
4、高科技、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等行業(yè)優(yōu)先；
5、在技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)中有豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)并推動(dòng)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化；
6、良好的跨部門協(xié)作能力與商業(yè)敏感度，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
7、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，能主動(dòng)穿透業(yè)務(wù)、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求。