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崗位描述:
1、賦能門店引流。通過賦能門店引流，幫助門店打造一套可行的引流體系，定期輸出引流方案;
2、提升店員成交能力。通過店員的賦能培訓，提升店員的溝通能力、提升店員成交率;
3、提高提升門店配件連帶率。通過系統(tǒng)的行業(yè)分析以及客戶、門店培訓，幫助客戶打造配件銷售體系，提升門店利潤來源;
4、賦能零售客戶做好會員體系管理。幫助零售客戶打造會員管理體系，做好口碑建設、加強老顧客粘性、提升回頭率和轉介紹成交。
任職資格:
1、5年以上通訊行業(yè)區(qū)域或門店店長經驗，具有手機通訊品牌門店建設或總部運營管理經驗者優(yōu)先，如小米店長，優(yōu)秀者經驗可放寬；
2、熟悉門店零售運營的各個環(huán)節(jié)，具備出色的市場洞察和分析能力，能夠根據(jù)市場變化調整運營策略;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理內部與外部的各類事務，具備高度的責任心和抗壓能力。